Протягом січня-квітня 2017 року до центрів зайнятості Кіровоградщини від роботодавців регіону надійшло майже 12,8 тисяч вакансій.
Трійку лідерів очолили робітничі професії – 64,5%.
Друге місце посіли службовці – 18,8% і 16,7% – це вакансії для осіб, які не мають кваліфікації.
За розмірами запропонованої заробітної плати вакансії розподілилися так:
- з мінімальною заробітною платою – 31,97%;
- від мінімальної до середньої заробітної плати в області – 65,61%;
- від середньої заробітної плати – 2,42%.
Серед вакансій, в яких роботодавці зазначили найвищу заробітну плату:
- конструктор (інші галузі інженерної справи) (9,0 тис. грн.);
- головний механік, головний бухгалтер (9,2 тис. грн.);
- керуючий відділенням, електрослюсар (слюсар) черговий та з ремонту устаткування (9,5 тис. грн.);
- заступник директора (9,8 тис. грн.);
- гірничомонтажник підземний (9,9 тис. грн.);
- головний тренер команди (збірної, клубної), нормувальник гірничий, електромеханік підземної дільниці (10,0 тис. грн.)
- головний інженер (19,9 тис. грн.).
