Сучасна система зайнятості має бути відкритою для кожної людини – незалежно від її віку, стану здоров’я, соціального статусу чи інших обставин.Безбар’єрність починається не тількизі створення зручних пандусів чи зміни законодавства, а зміни ментальності. А ментальність змінюється через комунікації. Мова формує думки, а думки формують ставлення. Саме з цього і стартує шлях до здорового суспільства – через повагу, емпатію та людяність у спілкуванні.

21 травня у межах ініціативи «Година безбар’єрності» начальниця відділу профорієнтації Кіровоградського обласного центру зайнятості Ольга Дерев’янчук провела онлайн-навчання для фахівців обласного центру зайнятості та його структурних підрозділів. Темою зустрічі стала «Комунікація без бар’єрів: як говорити з повагою та розумінням»– питання, що є критично важливим у щоденній роботі з людьми.

Під час навчання йшлося не лише про формальну ввічливість, а про глибинну етичну та психологічно чутливу взаємодію. Учасники досліджували:як ненасильницька комунікація допомагає уникати конфліктів і зберігати гідність обох сторін;як інклюзивна мова впливає на відчуття прийняття та поваги.

У центрі уваги була відмова від стереотипів та вкорінених упереджень. Учасники дізналися, як коректно замінювати слова, що знецінюють,на поважні формулювання – «людина з інвалідністю», «людина з ментальними порушеннями» тощо.

Цікавою та дієвою частиною навчання стала практична вправа, яка дозволила учасникам глибше усвідомити поширені міфи щодо людей з інвалідністю чи інших вразливих груп. У форматі «Міф / Правда» обговорювалися такі твердження:

«Якщо людина мовчить – це означає, що вона не хоче допомоги» – Міф

«Невербальні сигнали фахівця можуть впливати сильніше за слова» – Правда

Такі завдання сприяють переосмисленню власних установок, змінюючи спілкування з формального на справді підтримуюче.

Навчання стало практичним кроком до створення професійного середовища, у якому кожна людина – незалежно від життєвих обставин – відчуває себе почутою та підтриманою.

Мова – це наш вибір. Слова можуть або зламати бар’єр, або збудувати стіну. Вибираймо відповідально.

Нагадаємо,що з 19 до 25 травня проходить Національний тиждень безбар’єрності. Ця подія покликана нагадати всім нам про цінність рівності та доступності, про світ, де кожен, незалежно від віку, стану здоров’я чи соціального статусу, має право на повноцінне життя без обмежень.

Державна служба зайнятості не стоїть осторонь та активно підтримує ініціативи і долучається до масштабного заходу, сприяючи громадянам у їхньому професійному розвитку. Запрошуємо на Заходи, які проводитимуться у філіях обласного центру зайнятості та їхніх структурних підрозділах для різних категорій клієнтів з 19 по 25 травня в рамках оголошеного Національного тижня безбар’єрностідля різних категорій клієнтів та заходи з роботодавцями та іншими соціальними партнерами.