Активні програми зайнятості, спектр послуг з професійного навчання, умовиотримання ваучера на навчання працівників, компенсації витрат за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю І або ІІ групи – питання, що піднімались під час зустрічі адміністрації та працівників КЗ «Світловодська спеціальна школа Кіровоградської обласної ради» з заступником начальника відділу взаємодії з роботодавцями Світловодського управління Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.
Більш детально зупинились на такій актуальній темі сьогодення, як ваучер на навчання. Заступник начальника відділу Ігор Павленко поінформував присутніх:
«Ваучер сьогодні – це зустріч з можливістю. Державна служба зайнятості всіляко сприяє громадянам, які прагнуть розширити свої професійні компетенціїшляхом отримання ваучера. Це дає змогу пройти перепідготовку за робітничими професіями, підвищити кваліфікацію, отримати іншу спеціальністьвідповідно до Переліку професій/спеціальностей за якими може бути виданий ваучер. Така програма ініційована урядом, в тому числі, й для розвитку економіки країни загалом. Адже кваліфіковані фахівці у різних сферах діяльності – наш міцний економічний фундамент», – підкреслив він.
Слово взяла й директор комунального закладу Антоніна Ткач: «Сучасний вчитель – це вмотивований професіонал своєї справи, який прагне і може створювати умови для саморозвитку учнів, сприяє формуванню їх особистості, професійних здібностей, розвитку критичного мислення. Тому поглиблене знання сучасних форм та методів навчання, застосування технологій нового покоління – ті ключові фактори, які впливають на якість освітнього процесу. Підвищення кваліфікації наших освітян за допомогою ваучера– реальна можливість вивести навчальні заклади країни на новий рівень», – наголосила директорка.
Також в ході зустрічі торкнулись теми професійного навчання для безробітного населення, яке служба зайнятості організовує за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, зокрема, на базі центрів професійно-технічної освіти ДСЗ.
Серед іншого, домовилися про продовження просвітницької роботи для персоналу на тему: «Ментальне здоров'я: Ти як?», оскільки питання психологічної стійкості та внутрішньої цілісності у часи війни набуло особливої актуальності.
На завершення зустрічі, підсумовуючи вищесказане,всі учасники відзначили дієвість урядових ініціатив і програм зайнятості та домовились про подальшу тісну співпрацю.