Вік 50+ – це зовсім не причиназавершувати кар'єру чи сумніватися у власних силах. Навпаки, саме у цьому віці вже є вагомий капітал: за плечима – роки практики, виваженість та вміння вирішувати складні завдання.
Звісно, ринок праці змінюється, тому до вже наявних знань варто додати декілька сучасних штрихів – опанувати нові технології (за потреби), освіжити цифрове сприйняття чи створити резюме під вимоги конкретної вакансії.
Зробити цей крок упевнено й без зайвого стресу покликані програми Державної служби зайнятості. Серед них – проєкт «Досвід має значення», спрямований на всебічну підтримку шукачів роботи поважного віку, допомогу в адаптації до сучасних вимог ринку праці та розкриття професійного потенціалу.
Для цього фахівці служби зайнятості проводять інформаційні заходи – як наживо, так і у зручному онлайн-форматі, де бажаючіможуть підтягнути необхідні навички, дізнатися про сучасні тренди працевлаштування та адаптувати свій досвід під реалії ринку.
Так, днями в межах цього проєкту відбувся онлайн-тренінг «Кар’єрне консультування».Його провела фахівчиняз питань зайнятості відділу рекрутингу Кіровоградського обласного центру зайнятості Владислава Чернишова.
«Часто шукачі роботи віком 50+ ставлять під сумнів свій потенціал та свої можливості, побоюючись поступатися молодшим кандидатам. Наш заходи допоможуть змінити таке сприйняття та переконати людей: досвід – це беззаперечна перевага. Роки у професії – це про високу надійність і кваліфікацію, які сьогодні критично потрібні ринку», – розповідає фахівчиня з питань зайнятості Кіровоградського обласного центру зайнятості Владислава Чернишова.
Під час заходу спікер підіймала такі важливі питання:
- як виявити свої сильні сторони;
- як правильно оцінити власну цінність на ринку праці;
- як перетворити сумніви й побоювання на впевненість, дієві кроки та конкретні результати.
Учасники навчалися адаптувати резюме під запити сучасних рекрутерів, аналізували актуальний ринок праці та з'ясовували значення soft skills у сучасній кар'єрі.
Проєкт «Досвід має значення» доводить: для побудови успішної кар'єри вікових меж не існує – головне мати бажання навчатися та професійну підтримку поруч.
