У рамках Національного тижня безбар'єрності у Благовіщенську пройшла низка корисних заходів, орієнтованих як на шукачів роботи, так і на роботодавців. 

Наприклад, фахівці Гайворонсько-Благовіщенського відділу Голованівської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості провели два мініярмарки вакансій, один з яких виїзний. 

На замовлення Благовіщенського ліцею «Інтелект», який терміново потребував укомплектування вакансії кухаря, фахівці служби зайнятості запросили безробітних, кваліфікаційні характеристики яких відповідали вимогам роботодавця. У результаті один із претендентів отримав направлення на працевлаштування, що дозволило оперативно вирішити кадрове питання та забезпечити безперебійну роботу закладу.

Другий ярмарок відбувся на базі КНП «Благовіщенська лікарня», яка терміново потребувала укомплектування посад молодшого медичного персоналу. Візитери безпосередньо на робочих місцях з перших уст отримали інформацію щодо вимог до кандидатів та на власні очі ознайомилися з умовами праці. Учасники заходу мали змогу поставити запитання й отримати вичерпні відповіді, а за підсумками зустрічі двом особам було видано направлення на роботу.

Упродовж тижня безбар'єрності окрему увагу приділили взаємодії з місцевим бізнесом, організувавши для фізичних осіб-підприємців району інформаційний семінар. Заступник начальника відділуГайворонсько-Благовіщенського відділу Світлана Крива приділила заходам зі створення інклюзивних умов праці, наголосивши на важливості рівних можливостей для всіх категорій працівників. Було підкреслено, що сучасний роботодавець має враховувати потреби людей з інвалідністю, забезпечувати доступність робочих місць, адаптовані графіки та комфортне середовище для ефективної діяльності.

Роботодавці дізналися про умови отримання компенсацій за працевлаштування окремих категорій громадян, урядову програму «Досвід має значення», а також отримали покрокові роз'яснення щодо подання заяв та написання бізнес-планів для отримання мікрогрантів на розвиток власної справи.

Зустріч пройшла у форматі відкритого діалогу, де кожен учасник зміг отримати фахові консультації, що вкотре доводить важливість спільних зусиль для руйнування бар'єрів на ринку праці та розвитку економічного потенціалу регіону.