Одним із головних викликів для економіки України в умовах війни залишається дефіцит робочої сили, який відчувається у багатьох секторах. Попри високий рівень безробіття, підприємства стикаються з браком кадрів через міграцію, мобілізацію, втрати населення та низьку мотивацію працювати в умовах стресу.

За даними Європейської Бізнес Асоціації, 85 % компаній повідомили про залучення співробітників до ЗСУ, серед яких 17 % – критично важливі фахівці. Це посилює конкуренцію за працівників і змушує роботодавців підвищувати зарплати, покращувати умови праці та руйнувати стереотипи щодо віку й статі кандидатів.

Нові тенденції: зростає кількість вакансій для студентів, ветеранів, пенсіонерів, людей з інвалідністю. Жінки активно освоюють робітничі професії – від водіїв і трактористів до операторів верстатів. У 2026 році кількість вакансій із позначкою «Перевага ветеранам» зросла на 20 %.

Державна служба зайнятості організовує професійне навчання застосовуючи різні форми та види. Серед навчальних закладів – центри професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, що здійснюють професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації дорослого населення.  Пропонується понад 160 напрямів професійної підготовки – від будівництва й енергетики до кібербезпеки та штучного інтелекту. Також громадяни України віком 45+, ветерани, внутрішньо переміщені особи та люди з інвалідністю можуть отримати ваучери на навчання, стипендії та менторську підтримку.

За даними Міністерства соціальної політики, сім'ї та єдності України, серед 5 млн внутрішньо переміщених осіб понад 42 % – працездатного віку, але лише 41 % мають роботу за наймом. Це свідчить про значний внутрішній резерв для пом’якшення кадрового дефіциту.

Висновок: інтеграція ВПО, ветеранів, людей з інвалідністю, молоді та жінок у сферу зайнятості, розвиток гнучких форм роботи та цифрових сервісів працевлаштування – реальний шлях до стабілізації ринку праці та відновлення економіки.

Саме про це поінформував директор обласного центру зайнятості Павло Конопко працівників органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, державних, комунальних підприємств, установ та організацій під час методичного заняття на тему «Аналітика ринку праці та інструменти служби зайнятості для підтримки місцевого бізнесу», що проходило на базі Регіонального центру підвищення кваліфікації Кіровоградської області.