Служба зайнятості виступає своєрідним мостом на ринку праці між роботодавцями та громадянами, які прагнуть знайти своє місце у професійному житті. Щобпоєднати інтереси двох сторін фахівці проводять різнопланові заходи, де роботодавці зможуть підібрати необхідних працівників, а громадянам – стабільну та перспективну зайнятість, повідомляє відділ комунікацій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Наприклад, фахівці Гайворонсько-Благовіщенського управління Голованівської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості провели у місті Благовіщенське марафонмініярмарків вакансій.

Перший мініярмарок проведений на замовлення ТОВ «УНІВЕРСАЛ-ПЛЮС»біля магазину «РЯБА». Близько десяти учасників отримали інформацію про наявні вакансії та зацікавилися вакантними посадами продавця продовольчих товарів та кухаря. Присутніх ознайомили з умовами праці, оплатою та графіком роботи, після чого двоє кандидатів пройшли співбесіду з перспективою подальшого працевлаштування.

Черговий мініярмарок відбувся на замовлення ФОП Ірини Іваніченко біля магазину «Київстар». Підприємиця потребувала продавця-консультанта. У результаті ефективних комунікацій один із кандидатів пройшов співбесіду з перспективою подальшого працевлаштування.

Проходили мініярмарки вакансій й у приміщенні Гайворонсько-Благовіщенського відділу філії. Вони були організовані для ФОП Ірини Ковальчук (вакансія продавця-консультанта магазину «UNO») та Благовіщенського ЗДО «Сонечко» (посада бухгалтера). Під час добору враховувалися вимоги роботодавців щодо досвіду та професійних навичок. Учасники отримали інформацію про умови роботи та пройшли співбесіди. Результатом мініярмарків стала успішна співбесіда одного з кандидатів із подальшим направленням на працевлаштування на посаду продавця-консультанта. 

Зі слів начальника відділу Гайворонсько-Благовіщенського відділу Голованівської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості Лілії Делінгевич,мініярмарки вакансій вкотре доводять свою ефективність як сучасний інструмент укомплектування робочих місць та пошуку роботи. Це не просто заходи– це жива платформа для діалогу, де роботодавці мають можливість безпосередньо презентувати свої пропозиції, а громадяни – отримати відповіді на запитання та зробити крок назустріч одне одному.