Програма реалізується за підтримки Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ) та Федерального міністерства економічного співробітництва і розвитку Німеччини через німецький державний банк розвитку KfW.

До участі запрошувалися представники і представниці Кіровоградської та Київської областей, серед яких:

- Лідери, лідерки та активісти і активістки громадських та благодійних організацій, що працюють з молоддю.

- Публічні службовці та службовиці, відповідальні за реалізацію молодіжної політики на місцевому та регіональному рівнях.

- Працівники і працівниці молодіжних центрів та просторів, а також інших організацій, що займаються молоддю.

Тренінг складався з трьох основних модулів:
​Молодіжна політика — учасники ознайомилися з основами формування та реалізації молодіжної політики.
​Громада і молодіжна робота в громаді — обговорювалися практичні аспекти залучення молоді до громадського життя.
​Компетенції молодіжного працівника — учасники отримали знання про ключові навички, необхідні для ефективної роботи в цій сфері.

По завершенню тренінгу всі учасники та учасниці отримали свідоцтво встановленого зразка про проходження Базового тренінгу Програми «Молодіжний працівник». Це свідчення є підтвердженням здобутих знань та навичок, які вони зможуть застосувати у своїй професійній діяльності.

Заходи, подібні до цього, сприяють розвитку молодіжної політики в Україні та покращують умови для роботи з молоддю, надаючи їй більше можливостей для активної участі у житті своїх громад.

  Під час заходу учасники поділилися своїми враженнями та думками:

Олександр, представник активної молоді Кропивницького: «Цей тренінг дав мені нові інструменти для роботи з молоддю. Особливо вразила тема молодіжної політики — тепер я краще розумію, як впливати на процеси в своїй громаді».

Вікторія, працівниця молодіжного простору з Гостомелю: «Модулі про громаду і молодіжну роботу допомогли мені зрозуміти, як залучити молодь до активного життя. Я отримала безліч ідей, які планую реалізувати у нашому просторі».

Дар'я, членкиня молодіжної громадської організації «КРОП РОБОТС»: «Цей тренінг не лише підвищив мої професійні навички, а й дав змогу поспілкуватися з колегами з інших регіонів. Взаємодія з ними надихнула мене на нові проєкти».

  Програма «Молодіжний працівник» надає унікальні можливості для розвитку, навчання та обміну досвідом. Це твій шанс впливати на молодіжну політику, розвивати громади та реалізовувати власні ініціативи.

***

Програма «Молодіжний працівник» впроваджується Всеукраїнським молодіжним центром та Міністерством молоді та спорту України.