Кіровоград24: портал про місто

Кіровоград24: портал про місто

Розділ: новини
Автор:
Дата: 09:12
Документ знаходиться за адресою: http://kirovograd24.com/shortly/2026/11/11/vidbulisja-zmini-u-zakonodavstvi-z-pitan-nadannja-kompensatsii-za-oblashtuvannja-robochih-mists-dlja-osib-z-invalidnistju.htm

Відбулися зміни у законодавстві з питань надання компенсацій за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю


Перш за все нагадаємо, що питання надання згаданих у запитанні компенсацій регулюються Порядком надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю, затвердженим постановоюКабінету Міністрів Українивід 22 серпня 2023року№ 893 (зі змінами).


Урядовою постановою від 28 жовтня 2026 року                        № 1388 (набрала чинності 07 листопада 2026 року) внесені зміни до вказаного Порядку. Цими змінами, зокрема, визначено, що компенсація може надаватися: 


- не тільки щодо облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю Iта II груп, а й щодо осіб з інвалідністю III групи;


- при облаштуванні робочого місця щодо осіб з інвалідністю з числа молоді, яка вперше приймається на роботу.


У подальшому планується висвітлити більш детально інформацію про зміни на нашій сторінці. 


А вже зараз ознайомитися з постановоюКабінету Міністрів України від 28 жовтня 2026 року № 1388можна на урядовому вебпорталіhttps://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-zmin-do-poriadku-nadannia-kompensatsii-faktychnykh-vytrat-za-s1388281026 та з інформацією про постанову на сторінці Державного центру зайнятості https://www.facebook.com/zaniatist/posts/pfbid02713f2rWExD1khFxU3uEBJ6Y3SZFZ3iXLnpLkCSraA8nNmbvmXUtwxwJexouXxcEZl


У вас інші запитання сфери зайнятості? Підписуйтесь на сторінку Кіровоградського обласного центру зайнятості у Facebook, щоб не пропустити важливого! Посилання тут: https://www.facebook.com/kiddcz


6Переглядів
Інші матеріали розділу Версія для друку

Коментарі

Ще нема коментарів до цього матеріалу. Будьте першим!
Напишіть ваш коментар
Ім'я:
Коментар: