Знам'янська обласна бальнеологічна лікарня – це унікальний, багатопрофільний санаторій, який встановлює високі стандарти лікування та реабілітації.Завдяки винятковій сукупності природних бальнеологічних і кліматичних факторів у поєднанні з передовими методами комплексної терапії, заклад сміливо конкурує з відомими світовими курортами за якістю та ефективністю оздоровлення.

Керівництво медичного закладу, усвідомлюючи свою роль не лише як провідної здравниці, а й як соціально відповідального роботодавця, активно долучається до державних ініціатив щодо створення безбар'єрного середовища у сфері праці для людей з інвалідністю. 

З початку року за сприяння Знам'янського управління Кропивницької філії обласного центру зайнятості працевлаштовано 11 безробітних, із них 2 особи з інвалідністю та три особи з числа внутрішньо переміщених осіб.

З метою забезпечення комфортної та продуктивної роботи підсобного робітника з числа осіб з інвалідністю, лікарня придбала допоміжні засоби.  Зокрема: мотоблок, повітродув-пилосос, подрібнювач гілок, тачку будівельну, щиток захисний, напівчоботи кирзові, ножиці акумуляторні, косу бензинову та таблички з шрифтом Брайля, які є дуже важливими для особи з порушеннями зору.

Підприємство скористалося державною компенсацією фактичних витрат за облаштування робочих місць для працевлаштованих осіб з інвалідністю за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. 

«Соціальна відповідальність та економічна ефективність можуть і повинні йти пліч-о-пліч. Ми, як комунальне підприємство, не просто виконали вимоги закону щодо зайнятості осіб з інвалідністю – ми створили всі умови для професійної реалізації нашого співробітника, що має інвалідність. Завдяки ефективній співпраці зі службою зайнятості та підтримки держави, ми отримали майже 120 тис. грн компенсації, а найголовніше – отримали і вмотивованого працівника.Інвестувати у створення інклюзивного середовища – це на часі. Держава надає для цього необхідні інструменти.Кожен працівник, незалежно від його фізичних можливостей, заслуговує на шанс проявити свій професіоналізм. Працюймо разом для України, де робота дійсно не має бар’єрів!», –переконана директорка медичного закладу Тетяна Захарчук.

Цим заклад демонструє позитивний приклад інклюзивної інтеграції, успішно поєднавши соціальну місію з ефективним використанням державних механізмів підтримки, зокрема, програми компенсації витрат на облаштування робочих місць.