Державна служба зайнятості на регулярній основі проводить різнопланові тематичні заходи з метою ознайомлення населення з сучасним комплексом соціальних послуг.

Так, нещодавно фахівці Світловодського управління Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості за участю начальника Світловодської ДПІ Головного управління ДПС у Кіровоградській області Валентини Колєснікової провели інформаційний семінар для роботодавців Світловодської та Великоандрусівської громад.

На обговорення піднімалось чимало актуальних питань, зокрема про: послуги ДСЗ та сучасні підходи їх отримання; електронні сервіси ДСЗ; стан ринку праці; пошук роботи на Єдиному порталі вакансій та найзатребуваніші вакансії на локальному ринку праці; переваги легальної зайнятості; видачу ваучера на навчання, отримання грантів та мікрогрантів тощо. 

Більш розгорнуто учасники зустрічі обговорили тему працевлаштування осіб з інвалідністю та компенсаційну підтримку роботодавців, які облаштовують робочі місця працевлаштованих громадян даної категорії. «Особлива увага приділяється підвищенню соціальної відповідальності роботодавців та вдосконаленню партнерства щодо забезпечення працевлаштування громадян з інвалідністю. На сьогодні це питання – одне з першочергових для вирішення, адже у воєнні часи людей цієї категорії побільшало, особливо, якщо мова йде про ветеранів та ветеранок війни. Після повернення до розміреного цивільного життя їм треба адаптуватись в соціумі і в першу чергу – у професійному плані. Тому ми приділяємо особливу увагу працевлаштуванню таких громадян, забезпеченню для них належних умов праці» – наголошує начальник Світловодського управління Лариса Шевченко. 

Фахівчиня відзначає, що урядова компенсаційна програма для облаштування робочих місць громадян з інвалідністю, з одного боку, мотивує і зацікавлює роботодавців до працевлаштування таких осіб, а з іншого – дає можливість повернутися до активної зайнятості. Розвиток підприємництва, можливість отримувати від держави гранти й мікрогранти всіляко сприяє цьому. За словами Л. Шевченко, це взаємопов’язаний процес.

Водночас Валентина Колєснікова поінформувала про важливість задекларованої праці та шляхи вирішення проблем тіньової зайнятості. Присутні, серед іншого, цікавились темою навчання за ваучером. Також частина запрошених роботодавців висловила бажання подаватись на грант задля розвитку своєї справи.

Завершилась зустріч активним спілкуванням у форматі «запитання-відповідь», де всі присутні мали можливість отримати корисну та змістовну інформацію про інші можливості служби зайнятості, у т.ч. щодо підвищення якості робочої сили.