«Декілька років тому мені довелося разом із рідними залишити свій дім на Донеччині та переїхати в іншу область. Спочатку було непросто, адже тут у нас не було знайомих чи близьких людей, які могли б допомогти. Потрібно було звикати до нового місця, шукати роботу та будувати життя. Я розуміла, що маю бути самостійною, тому почала активно шукати роботу. Згодом мені це вдалося, я працювала і касиром торговельного залу, і кухарем, і офіціантом», – згадує внутрішньо переміщена громадянка Тетяна Вершута.

21-річна дівчина з селища Ясна Поляна Волноваського району, оселилась разом із рідними у селі Іванівка Петрівської громади, що на Кіровоградщині.

Після переїзду вона працевлаштувалася до місцевого кафе. Все було б добре, однак власниця закладу вирішила закрити власний бізнес про що попередила молоду дівчину. «Переймаючись за моє майбутнє, підприємниця порадила мені звернутися до Державної служби зайнятості, де не лише запропонують роботу, а й у період її пошуку підтримають матеріально», – зазначила дівчина.

Тож вирішила довіритись фахівцям та звернулася до Петрівського відділу Олександрійської філії обласного центру зайнятості. Кар’єрному раднику розповіла про здобуту освіту за спеціальністю «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність», про досвід роботи, а також вказала побажання щодо майбутньої роботи.

«Мені важливо було знайти стабільну роботу з офіційним працевлаштуванням не далеко від місця проживання та можливістю кар’єрного розвитку», – стверджує Т. Вершута.

Пошук роботи з урахуванням освіт, побажань та досвіду роботи тривав не довго. Філія Кіровоградського обласного управління АТ «Державний ощадний банк України» поінформувала про потребу фахівця на посаду контролер-касир.

Не роздумуючи Тетяна вирішила пройти співбесіду, тож із роботодавцем вони обговорили професійний досвід, обов’язки майбутньої посади, умови праці та перспективи професійного розвитку. Зваживши всі «за» і «проти», Тетяна прийняла виважене рішення – працевлаштування.

Сьогодні вона успішно працює у банківській установі та активно набуває нові навички, адже розуміє, що у сучасному банківському середовищі важливі не лише технічні знання, а й уміння комунікувати, працювати в команді та приймати рішення в умовах невизначеності.

Цей приклад доводить, що поєднання власної мотивації безробітної та професійна підтримка фахівців служби зайнятості може стати потужним поштовхом до успішної реалізації у сфері праці.