Європейським Союзом та його державами-членами Німеччиною, Фінляндією, Польщею та Естонією, задля підтримки реформи професійно-технічної освіти в Україні, реалізується спільна програма «EU4Skills: кращі навички для сучасної України». Програма підтримує реформу освіти з метою зробити навчання таким, що відповідає вимогам ринку праці, та допомогти молоді та дорослим реалізувати власний потенціал.
Програма має три компоненти, у тому числі компонент «Підвищення ефективності реформи професійно-технічної освіти». У його рамках досліджуються потреби ринку праці (в контексті професійно-технічної освіти).
До реалізації заходів програми долучена державна служба зайнятості – в 10 регіонах, у тому числі у Кіровоградській області, реалізується пілотний проєкт з відпрацювання методологічних підходів щодо розробки прогнозних показників потреби в кадрах для формування регіонального замовлення на підготовку фахівців та робітничих кадрів.
До основних складових проєкту належать вибіркове опитування роботодавців щодо професійної структури кадрів, поточних та перспективних потреб у працівниках (за професіями, кваліфікаціями), опитування випускників закладів професійної (професійно-технічної) освіти, що навчались у рамках регіонального замовлення та експертне опитування щодо перспектив розвитку видів економічної діяльності області з найбільшою кількістю зайнятих, нових професій/кваліфікацій та їх потреби у розрізі кількісних та якісних показників (робота експертних фокус-груп).
Перші дві вказані складові проєкту знаходяться в процесі реалізації.
Розпочата підготовча робота щодо проведення експертного опитування.
За статистичними даними визначено 10 галузей, у яких в області задіяна найбільша кількість найманих працівників. Планується утворення експертних груп у декількох з цих галузей, зокрема в галузях сільського господарства та переробної промисловості (в окремих її секторах).
Для формування експертних груп обласним центром зайнятості вносяться пропозиції до державних органів, профільних організацій роботодавців, науковців з питань ринку праці, роботодавців щодо визначення експертів. Передбачається, що в якості експертів будуть виступати керівники установ, організацій, підприємств, ейчари, працівники кадрових служб.
Зазначаємо, що метою проведення обстеження регіонального ринку праці є підготовка комплексного звіту щодо стану та тенденцій розвитку регіонального ринку праці, його професійної структури, поточної та перспективної потреби області в працівниках у професійному/кваліфікаційному розрізі.
Результати опитування будуть спрямовані, серед іншого, на підготовку пропозицій, рекомендацій щодо формування регіонального замовлення на підготовку робітничих кадрів.