Виїзні ярмарки вакансій, що регулярно проводяться фахівцями Державної служби зайнятості, вже давно довели свою ефективність. Саме завдяки такому формату роботи вдається оперативно та детально інформувати мешканців Долинської громади про найактуальніші пропозиції роботи. Ця практика є оптимальним рішенням для оперативного задоволення кадрових потреб роботодавців, а незайнятим громадянам – можливість знайти роботу або вибудувати чіткі кроки для своєї професійної реалізації, повідомляє відділ комунікацій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

За результатами трьох жовтневих виїзних ярмарків вакансій роботу отримали 6 осіб, серед яких одна внутрішньо переміщена особа та один учасник бойових дій.

Такі заходи фахівці Долинського відділу Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості провели у місцях скупчення людей. Наразі такі заходи вже відбулися біля місцевих торгівельних закладів та супермаркетів громади, а саме: супермаркети "VARUS", АТБ-МАРКЕТ та магазин вікон "ВІКОНДА".

Продавці, офіціанти, водії, слюсарі, трактористи, соціальні робітники, асистенти фармацевта, комірники, завідувачі спортивних споруд – і це лише частина переліку вакансій, що були представлені фахівцями Долинського відділу під час виїзних заходів. Учасники отримали вичерпну інформацію про специфіку роботи, умови праці та рівень заробітної плати. Особливу увагу привертали вакансії з гнучким графіком, стабільною оплатою та транспортною доступністю.

Йшлося також про формування роботодавцями інклюзивного середовища, яке гарантує кожному можливості для самореалізації. Цього вдається досягти завдяки спеціальній компенсаційній програмі, адміністрування якої здійснює Державна служба зайнятості.

Окрім пропозицій роботи, фахівці служби зайнятості представили широкий спектр можливостей для кар'єрного зростання через професійне навчання, перекваліфікацію та підвищення кваліфікації. Чималий інтерес викликала інформація про експериментальний проект, що реалізуються Державною службою зайнятості, з  професійної підготовки жінок для подальшого працевлаштування у сферах, які раніше вважались умовно чоловічими. 

Водночас, охочим перехожим розповідали про можливості започаткування власної справи за оновленою програмою «Власна справа 2.0» , надаючи корисні поради щодо бізнес-планування та отримання безповоротної грантової підтримки від держави на старт або розширення бізнесу.

«Головне для нас – донести інформацію максимально просто. Якщо звичайний похід по покупки перетворюється для людини на шанс розпочати новий етап у житті – це наш спільний успіх», – зазначає начальник Долинського відділу Кропивницької філії Марина Павляча.