Згідно з проєктом держбюджету на 2027 рік, з 1 січня мінімальну заробітну плату планують підвищити до 9546 грн.

Таким чином, розмір мінімальної зарплати зросте на 899 грн, або 10,4%. Для порівняння, у 2026 році цей показник становить 8647 грн.

Як раніше писала «Судово-юридична газета», в Україні пропонують суттєво змінити підхід до регулювання оплати праці. Проєкт нового Трудового кодексу передбачає новий механізм визначення мінімальної зарплати, детальніші вимоги до систем оплати праці, більшу прозорість розрахунків із працівниками та посилення принципу рівної оплати. Наразі йдеться лише про проєкт, тому запропоновані положення ще не набрали чинності. Остаточні правила залежатимуть від редакції документа, яку буде ухвалено.

Наразі мінімальна зарплата визначається законом про Державний бюджет України, а її розмір не може бути нижчим за прожитковий мінімум для працездатних осіб. Проєкт передбачає, що мінімальна зарплата визначатиметься у відсотках від середньомісячної заробітної плати в Україні за видами економічної діяльності станом на 1 січня року, що передує року її встановлення. Сам відсоток має визначати Кабінет Міністрів.

При цьому мінімальна зарплата залишатиметься державною соціальною гарантією. Також проєкт передбачає, що після набрання ним чинності мінімальна зарплата не використовуватиметься як розрахункова величина для визначення посадових окладів та інших виплат.