Уміння слухати, домовлятися та опановувати цифрові інструменти обговорили учасники онлайн-тренінгу «Комунікація та цифрова інтеграція у сучасне трудове середовище», який відбувся в межах національного проєкту «Досвід має значення» для людей віком 50+.

Захід провела Юлія Палюга – провідний фахівець з профорієнтації Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості та тренер проєкту «Досвід має значення». Проєкт, який реалізують Міністерство економікитадовкілля України, Державна служба зайнятості та партнери, покликаний допомогти досвідченим фахівцям повернутися на ринок праці, знайти нові професійні можливості або змінити кар’єрний напрям. Для учасників передбаченібезкоштовне навчання, кар’єрний супровід, співбесіди з роботодавцями та можливість короткострокового стажування. 

Під час третього навчального модуля учасники зосередилися на навичках, які сьогодні допомагають залишатися конкурентоспроможними незалежно від віку та попереднього професійного досвіду. Говорили про дієву комунікацію на роботі–уміння слухати, домовлятися, взаємодіяти з колегами та знаходити спільні рішення. Окрему увагу приділили цифровим інструментам, які дедалі активніше використовуються у професійному середовищі та допомагають організовувати роботу, спілкуватися й виконувати щоденні завдання. Ще одна важлива тема –  взаємодія людей різного віку. Учасники обговорили, як долати вікові стереотипи та упередження, будувати взаєморозуміння в колективі й використовувати переваги мультивікової команди. Онлайн-формат став не лише способом проведення навчання, а й практичною можливістю для учасників удосконалити власні цифрові навички. Адже сучасний ринок праці вимагає не відмовлятися від накопиченого досвіду, а поєднувати його з новими знаннями та готовністю до змін. Саме такий підхід є одним із ключових завдань проєкту «Досвід має значення». 

Досвід не втрачає цінності з роками. Навпаки – він стає ще сильнішою перевагою, коли доповнюється сучасними навичками, відкритістю до навчання та готовністю рухатися вперед.