25 серпня у двох обласних бібліотеках та музеї мистецтв Kіровoгpадщини завершуються п'ятирічні контракти керівників. Чинна директорка музею Тетяна Ткаченко під час публічної зустрічі 13 серпня сказала про перешкоджання роботі з боку обласного департаменту культури й скасування обласною радою конкурсу на посаду очільника музею. Позицію департаменту, зокрема щодо розподілу повноважень, фінансового стану закладу, ремонту приміщення та порядку призначення керівництва, під час брифінгу 18 серпня озвучила його керівниця Уляна Соколенко.

Про розподіл повноважень: хто призначає керівників та виділяє гроші

Зі слів Уляни Соколенко, юридичні функції у сфері культури регіону чітко розмежовані. Засновником обласних музеїв є Кіровоградська обласна рада. Вона затверджує статути закладу та має виключні повноваження щодо призначення й звільнення керівників. Департамент культури є головним розпорядником грошей обласного бюджету. Крім того, департамент діє як спеціально уповноважений орган охорони культурної спадщини в області.

«Наша розмова буде не стільки емоційною, скільки фактами, цифрами, розбором діяльності та розподілом повноважень — хто за що має відповідати. Це дуже важливо, тому що ми як орган державної виконавчої влади працюємо виключно в рамках чинного законодавства. Ми не приватна установа, яка може вирішувати питання на свій розсуд. Ані департамент, ані обласна військова адміністрація не мають повноважень призначати чи звільняти керівників обласних закладів. З директором закладу обласна рада укладає контракт, де виписані всі повноваження та відповідальність».

У трьох обласних закладах – дитячій бібліотеці імені Шевченка, юнацькій бібліотеці імені Маланюка та музеї мистецтв – 25 серпня завершуються п'ятирічні контракти очільників. У період дії воєнного стану конкурси на заміщення посад скасували. Рішення про те, хто очолить заклади з 26 серпня, ухвалює голова обласної ради своїм розпорядженням.

Про кількість працівників музею

У музеї мистецтв, зі слів керівниці департаменту, затверджені 37 штатних одиниць. На початок серпня у закладі було вісім вакансій. Середня заробітна плата працівника музею становить 17 тисяч 640 гривень. Однією з ключових проблем у департаменті вважають відсутність технічного спеціаліста.

«Ключова причина частих аварійних ситуацій у музеї мистецтв полягає в тому, що протягом останніх п'яти років у закладі залишається вакантною посада головного інженера. Відсутній фахівець, який має щодня контролювати стан мереж, даху та систем. При всій повазі, музейники не є технічними спеціалістами. А добір кадрів – це виключна компетенція директора закладу».

Про фінансування та роботу з майном

За даними Уляни Соколенко, інформація про припинення фінансування закладу з 2021 року не відповідає дійсності. У період з 2021 по 2026 рік фонд оплати праці музею мистецтв збільшився на 38,7%, а видатки на енергоносії – на 96,8%.

Музей використовує два приміщення – основну, площею 1444 квадратних метрів пам'ятки архітектури «Колишній Пасаж», а також орендовані підвал та другий поверх будівлі колишнього Нацбанку, який перебуває на балансі департаменту культури.

На утримання орендованих площ музею мистецтв з обласного бюджету виділили майже десять мільйонів гривень. Загалом же приміщення Нацбанку потребує капітальної реставрації, вартість якої оцінюють у суму від 300 мільйонів гривень, сказала очільниця департаменту.

Про ремонти приміщень музею

По основній будівлі в 2026 році музею мистецтв виділили 500 тисяч гривень з обласного бюджету на розробку проєктної документації для реставрації даху. Через відсутність учасників на відкритих тендерах заклад нині шукає виконавця, з яким можна укласти прямий договір, сказала Уляна Соколенко. Фінансування ремонту планують закласти в бюджеті на 2027 рік після затвердження проєкту.

По будівлі колишнього Нацбанку департамент розробив проєктну документацію на ремонт даху. Нині готують пряму угоду для проведення робіт цього року.