Нагадаємо, що питання надання роботодавцям державної підтримки у період простою працівника або призупинення з працівником дії трудового договору “Точка опори” регламентуються постановою Кабінету Міністрів України від 01квітня 2026 року № 449 (набрала чинності 8 квітня 2026 року).

Порядком надання роботодавцям державної підтримки у період простою працівника або призупинення з працівником дії трудового договору «Точка опори», затвердженим вказаною постановою, визначено, що допомога надається на строк до трьох календарних місяців з дати оформлення простою працівника або призупинення з працівником дії трудового договору. 

Слід зазначити, що однією з умов надання підтримки є планування роботодавцем відновлення виробничої (господарської) діяльності шляхом відновлення роботи. Під таким відновленням мається на увазі процес здійснення роботодавцем організаційних, виробничих, технічних, управлінських та інших заходів, спрямованих на відновлення господарської діяльності у період простою та/або після його завершення. Заходами є дії, що вживаються роботодавцем для відновлення його господарської діяльності, а саме релокація роботодавця або його виробничих потужностей; відновлення обладнання, виробничих, складських або адміністративних приміщень; відновлення виробничого процесу та/або відновлення випуску продукції (товарів, робіт, послуг).

Надання допомоги може бути продовжено на строк до шести календарних місяців, але не більш як до дня припинення або скасування воєнного стану, за умови затвердження роботодавцем плану заходів щодо відновлення господарської діяльності та здійснення відповідно до плану одного або кількох заходів, спрямованих на відновлення господарської діяльності.

Ознайомитись з іншою інформацією щодо цієї державної допомоги можна на вебсторінціДержавної служби зайнятості, за посиланням тут: https://surl.li/wbguif

Ознайомитись із додатковими матеріалами цієї тематики можна на Фейсбук-сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості.