Днями фахівці Новомиргородського відділу Новоукраїнської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості провели для роботодавцівкомунікаційний захід. До конструктивного діалогу долучилися представники Головного управління Пенсійного фонду України, Головного управління ДПС у Кіровоградській області та Новомиргородської територіальної громади. 

Учасники обговорили актуальні питання легалізації зайнятості, соціального захисту працівників та відповідальності роботодавців, а також поінформувати про можливості служби зайнятості, фінансові інструменти підтримки.

Особливу увагу учасників представники Головного управління ДПСзвернули на ризики використання незадекларованої праці та неприпустимість виплати заробітної плати, яка є нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати за основним місцем роботи.Було наголошено, що  виплата заробітної плати «в конвертах» або нижче мінімального рівня зменшує податкові надходження до бюджету та тягне за собою жорсткі фінансові санкції для роботодавців. Продовжуючи тему, представник Новомиргородської територіальної громади звернувся до учасників заходу та доповнив: «Кожне легальне робоче місце у громаді – це додаткові податки до місцевого бюджету, які сьогодні спрямовуються на фінансування критичної інфраструктури, соціальну підтримку жителів та наближення нашої перемоги».

У свою чергу представникГоловного управління Пенсійного фонду нагадав присутнім, що неофіційна зайнятість та занижені зарплати позбавляють працівників страхового стажу, що у майбутньому унеможливить отримання ними належних пенсійних виплат та соціальних гарантій».

Інформативною для всіх учасників була інформація фахівців служби зайнятості, які розповіли про можливості, які держава пропонує тим, хто веде соціально відповідальний бізнес і створює робочі місця для безробітних громадян, учасників бойових дій, внутрішньо переміщених осіб, молоді та людей з інвалідністю. Йшлося про створення інклюзивних робочих місць, компенсаційні механізми та фінансові стимули.

«Держава пропонує суб’єктам господарювання вигідну альтернативу «тіньовій» зайнятості у вигляді компенсацій та фінансових стимулів за створення офіційних робочих місць, грантів на розвиток власного бізнесу. Наша мета – допомогти роботодавцям вибудувати прозорі трудові відносини та підтримати їх у складних для всіх нас час», – наголосив начальник Новомиргородського відділу Новоукраїнської філії обласного центру зайнятості Юрій Сула.

Керівник відділу підкреслив, що такі ініціативи не лише сприяють розвитку соціально відповідального бізнесу, а й формують основу для інклюзивного ринку праці, де кожен має шанс реалізувати свій потенціал. 

За підсумками зустрічі сторони узгодили подальші кроки щодо проведення спільної роз’яснювальної роботи з підприємцями та посилення контролю за дотриманням трудових прав працівників у громаді, демонструючи, що держава й громада разом вибудовують умови для гідної праці та соціальної стабільності.