Вихід з «тіні» та відмова від зарплат у конвертах залишаються ключовими вимогами для створення прозорих і безпечних умов праці сьогодні.

У Світловодській громаді постійно проводять зустрічі з підприємцями, аби нагадати їм про переваги офіційної праці та попередити неофіційне працевлаштування. Для цього фахівці Світловодського управління служби зайнятості разом із головною державною інспекторкою праці Інною Кривенко та представником управління економіки Інною Головчанською регулярно відвідують місцеві підприємства та магазини з інформаційними візитами.

Під час зустрічей фахівці Світловодського управління служби зайнятості детально ознайомили роботодавців та фізичних осіб-підприємців із широким спектром послуг і перевагами постійної співпраці. Презентували представникам бізнесу актуальну базу шукачів роботи, детально зупинившись на професійно-кваліфікаційному складі осіб, які наразі зареєстровані та шукають роботу, зокрема й з-поміж внутрішньо переміщених осіб. 

Також поінформували про можливості фінансової підтримки у разі створення нових робочих місць, організацію робіт тимчасового характеру, а також про програми безкоштовного професійного навчання та стажування безпосередньо на робочому місці під конкретні кадрові потреби підприємства. 

Особливу увагу приділили урядовим грантовим програмам, зокрема проєкту «Власна справа», який дозволяє підприємцям отримати безповоротні кошти на розширення діючого бізнесу, закупівлю обладнання чи сировини. 

«Підприємець отримує грантові кошти на нові потужності, а служба зайнятості допомагає укомплектувати ці робочі місця. До того ж, якщо роботодавець працевлаштовує за кошти гранту переселенців чи людей з інвалідністю, він може розраховувати на компенсації від держави, що робить таку співпрацю максимально вигідною», - зазначила начальник Світловодського управління Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості Лариса Шевченко. 

Водночас головна державна інспекторка праці Інна Кривенко зосередила увагу роботодавців на правових аспектах ведення бізнесу, роз’яснивши переваги легальних трудових відносин та наслідки використання незадекларованої праці. Вона наголосила на обов'язковому укладанні трудових договорів з кожним працівником, правильному оформленні наказів про прийняття на роботу та дотриманні державних гарантій в оплаті праці. 

Зі свого боку, представник управління економіки Інна Головчанська поінформувала про особливості сплати податків до місцевого бюджету та важливість офіційного працевлаштування для соціально-економічного розвитку громади.

Дієвість таких превентивних та інформаційних заходів підтверджується реальними результатами безпосередньо на практиці. Так, безпосередньо під час візиту та спілкування у кафе «Кофеїн» фахівці служби зайнятості успішно підібрали кандидатуру на посаду адміністратора.