Фахівці Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості активно долучилися до інформаційної кампанії «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці». У співпраці з головними державними інспекторами відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності області вони працюють над тим, щоб підвищити обізнаність працівників і роботодавців щодо переваг легальної зайнятостіта недопущення використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин.

У рамках цієї ініціативи стейкхолдери здійснюють інформаційні відвідування підприємств у різних галузях, таких як сільське господарство, будівництво, транспорт та торгівля. 

Днями фахівці Олександрійської філії провели зустріч із представниками бізнесу у сфері торгівлі Войнівської громади. Під час заходу підприємці отримали індивідуальні консультації та корисну інформацію про дієві інструменти фінансової підтримки. Окрему увагу було приділено можливостям для роботодавців, які відкривають двері для працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, ветеранів, молоді та людей з інвалідністю.

Особливий інтерес викликає державна програма компенсацій за облаштування робочих місць для працевлаштованих осіб з інвалідністю. Фахівці пояснили, що бізнес може повернути витрати на придбання спеціальних меблів, встановлення пандусів, закупівлю допоміжних засобів чи адаптованої техніки.

Не менший інтерес серед підприємців викликає й урядовий проєкт «Власна справа». За їх словами, це можливість отримати додаткове фінансування від держави для розвитку бізнесу. Ці кошти можна спрямувати на придбання сучасного обладнання, закупівлю необхідної сировини чи оренду приміщень. Такий інструмент підтримки стає потужним поштовхом для розширення вже існуючих підприємств і водночас створює нові робочі місця у громадах. «Власна справа» - це шанс для кожного підприємця перетворити ідею на успішний проєкт, що працює на добробут людей та економічний розвиток регіону.

«Сьогодні служба зайнятості – це не лише база вакансій, а й надійний партнер для бізнесу, який працює прозоро, – зазначила Тетяна Балдачевська,начальник відділу надання послуг роботодавцям Олександрійської філії. – Держава пропонує реальні фінансові стимули для тих, хто працевлаштовує людей офіційно. Компенсації за робочі місця чи грантові програми дають підприємцям можливість знизити витрати та впевнено розвивати свою справу, інвестуючи в легальні та захищені кадри».

У свою чергу головні державні інспектори праці детально роз'яснили ризики неофіційних трудових відносин. Вони наголосили, що це позбавляє працівників соціальних гарантій та належного захисту, а сам бізнес наражає на серйозні штрафні санкції. Під час спілкування інспектори акцентували увагу на правильному оформленні наказів про прийняття на роботу, обов'язковому укладанні трудових договорів та важливості дотримання строків виплати заробітної плати навіть в умовах воєнного стану.

Проведена роз’яснювальна робота вкотре довела, що відкритий діалог між державними структурами та бізнесом допомагає створити прозоре та безпечне економічне середовище. Тільки завдяки легальній зайнятості місцеві підприємці отримують надійну підтримку від держави для розвитку своєї справи, а громада – стабільні податкові надходження, які наближають нашу спільну перемогу.