У рамках інформаційної кампанії «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці!» фахівець Петрівського відділу Олександрійської філії разом із селищною робочою групою з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення здійснив інспекційні відвідування на території Петрівської ОТГ. Під час заходу було перевірено діяльність семи суб’єктів господарювання, що працюють у сфері торгівлі.
За словами представників служби, легалізація трудових відносин і заробітної плати та ліквідація прихованої зайнятості є одним із ключових напрямів роботи державних органів, які найкраще знають про проблеми у сфері зайнятості населення. «Об’єднуючи наші зусилля, ми можемо захистити права людини. Попередження такого ганебного явища, як незадекларована праця, – наше спільне завдання», – наголосила Оксана Копійка.
Під час заходів наголошувалося, що офіційне працевлаштування забезпечує гідні умови праці, соціальні гарантії, нормований робочий день, своєчасну виплату заробітної плати та сплату ЄСВ. Саме ці чинники допомагають залучати й утримувати досвідчених фахівців. Легально оформлені працівники більш мотивовані, відповідальні та ініціативні, вони працюють продуктивніше й рідше змінюють місце роботи, ніж ті, хто перебуває у «тіні».
Адже офіційні трудові відносини – це право працівника на зарахування періоду роботи до страхового стажу, що визначає розмір і види соціальних виплат: пенсійне забезпечення, допомогу у випадку тимчасової непрацездатності, компенсації у разі нещасного випадку чи професійного захворювання, а також фінансову підтримку у випадку безробіття. Легальна праця – це не лише стабільність сьогодні, а й упевненість у завтрашньому дні.
Особливу увагу приділили питанню зайнятості неповнолітніх у період літніх канікул, адже саме в цей час діти найчастіше залучаються до роботи. «На превеликий жаль, у сфері праці дітей і досі фіксується чимало порушень законодавства. Найчастіше це пов’язано з тим, що вони працюють без офіційного оформлення, а отже позбавлені передбачених гарантій, які фактично не діють. Праця дітей має бути захищена не лише на папері, а й у реальному житті – від будь-яких зловживань з боку дорослих. Ми щиро сподіваємося, що літні канікули стануть періодом легалізації дитячої праці», – наголосила Оксана Копійка.
Нагадали, що дитяча праця в Україні чітко регулюється законодавством: дозволяється легка робота з 16 років (як виняток — з 15 за згодою батьків), яка не шкодить здоров’ю чи навчанню, тоді як нічні зміни, надурочні роботи та діяльність у шкідливих умовах для осіб до 18 років суворо заборонені.
Таким чином, проведені інспекційні відвідування у Петрівській громаді стали вагомим кроком на шляху до формування культури легальної праці та відповідального ставлення роботодавців до своїх працівників. Вони засвідчили, що питання офіційного працевлаштування, соціальних гарантій та захисту прав неповнолітніх залишаються у центрі уваги державних органів.
Інформаційна кампанія «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці!» продовжується, адже її головна мета — донести до кожного роботодавця і працівника, що легальна праця є запорукою стабільності, розвитку бізнесу та впевненості у майбутньому.
