Темі працевлаштування ветеранів та ветеранок, а також членів їхніх родин присвятили окрему дискусійну панель під час Ветеранського форуму «Актуальні аспекти реалізації державної ветеранської політики». 

«Ми активно співпрацюємо зі службою зайнятості, роботодавцями та громадами, щоб розширити доступ ветеранів до ринку праці», — наголосила під час панельної дискусії «Працевлаштування ветеранів війни та надання освітніх послуг» заступниця начальника Кіровоградської ОВА Катерина Колтунова. 

За словами Катерини Колтунової, для спрощення шляху від демобілізації до роботи в області роблять ставку на професійну адаптацію. Сьогодні ветерани можуть опанувати нову професію всього за 2–4 місяці через короткострокові курси. Вже сформовано перелік із 23 таких програм — від водіїв та агрономів до ІТ-фахівців. Крім того, ветерани самі стають частиною системи освіти: на Кіровоградщині 30 захисників уже залучені до викладання предмета «Захист України». 

Наразі у 47 громадах області вже працює 112 фахівців із супроводу, причому чверть із них — це самі ветерани та члени їхніх родин. Вони допомагають побратимам орієнтуватися в послугах та оформлювати необхідну допомогу. Також для зручності захисників функціонує цифрова платформа «Кар’єра ветерана», де можна не лише знайти вакансії від роботодавців, а й «перекласти» військовий досвід мовою цивільного резюме.