Саме такий девіз Всесвітнього дня охорони праці у 2026 році, яке Україна та весь цивілізований світ відзначають щороку 28 квітня. Привернути увагу до проблем збереження життя та здоров’я у процесі трудової діяльності кожної людини, що заробляє на життя власною працею, – мета запровадження цього дня. 

Основні аспекти, що включає цьогорічний девіз: психосоціальні ризики - охоплюють стрес, професійне вигорання, цькування (мобінг) та насильство на робочому місці, здорове середовище - включає повагу, підтримку, баланс між роботою та особистим життям, а також ефективну комунікацію. 

Роль роботодавця полягає у запровадженні програм психосоціальної підтримки, якісному навчанні та інструктажах. 

- Результатом стане  підсилення організації через збереження ментального здоров’я працівників, зменшення плинності кадрів та підвищення залученості, - відзначила Ольга Янчук, заступниця начальника управління – начальниця відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області. - Це не просто сучасний тренд, а фундамент стабільності. Коли працівники почуваються в безпеці, мають підтримку та бачать сенс у своїй роботі, вони працюють ефективніше. 

Ключовими складовими такого середовища є психологічна безпека, тобто можливість висловлювати ідеї чи визнавати помилки без страху бути покараним, а також  баланс і межі, що включають у себе повагу до особистого часу та запобігання професійному вигоранню, а  підтримка та визнання сприяють відкритій комунікації з боку керівництва та гідній оцінці внеску кожного. При цьому важливою є також ясність ролей: коли кожен розуміє свої завдання та зону відповідальності, рівень стресу знижується.

Для організації це конвертується у високу продуктивність, меншу кількість лікарняних, сильну репутацію та імідж організації в очах нинішніх працівників та потенційних кандидатів. Для працівника – це збережене ментальне здоров’я, підвищення продуктивності та профілактики вигорання, особливо в умовах війни. 

Психосоціальна підтримка є евід’ємною складовою безпеки та здоров’я на роботі. Увага до можливих психосоціальних ризиків і турбота про ментальне здоров’я працівників також сприяє сталості бізнесу. В умовах воєнного стану цей день також акцентує увагу на безпеці працівників під час виконання професійних обов’язків у кризових ситуаціях. Наслідки війни матимуть тривалий вплив на ментальне здоров’я населення, що працює, а також на молоде покоління, яке ще має вийти на ринок праці. Підприємствам і організаціям потрібно не тільки забезпечувати підтримку психологічно здорового робочого середовища, а й постійно вдосконалювати й посилювати цю підтримку.

- Акцентом  2026 року є безпека – це не лише відсутність фізичних травм, а й психологічний добробут, - наголосила Ольга Янчук.