Кропивницькому водоканалу бракує 70 працівників, найбільше — слюсарів. Ситуація залишається критичною упродовж останніх двох років, а не вистачає працівників з різних причин: мобілізація, звільнення через вік чи заробітну плату.
Про це Суспільному розповіла керівниця кропивницького водоканалу Валентина Давидчук.
За її інформацією, у штаті має бути 40 слюсарів, та 20 бракує.
"У нас працює 460 людей. 100 з них – це інженерно-технічні працівники, тобто майстри, які працюють з бригадами. Решта – робітники. 30 чоловіків нині служать в лавах Збройних сил України. Вісім людей звільнили за станом здоров'я, стільки ж, на жаль, загинули на війні".
Нині мають 70 вакансій, сказала директорка. Щоб знайти працівників, звертаються у заклади освіти та центри зайнятості.
"П'ятьох працівників потребуємо на водовідведення, 15 — на водопостачання, 15 водіїв і трьох електриків. Решта – здебільшого слюсарів" .
Графік роботи залежить від того, яка бригада, пояснила Валентина Давидчук.
"Робоча зміна — восьмигодинна, п'ять днів працюємо, два вихідних. Є бригади, які чергують у вихідні дні по 12 годин. За необхідності ми викликаємо людей в будь-яку годину доби, коли треба виконати аварійні роботи. Працю у позаробочий час оплачуємо".
Зарплата, за словами керівниці водоканалу, залежить від розряду й кількості робочих годин та коливається в межах 12-20 тисяч гривень. Понаднормову роботу оплачують додатково.
"Згідно із законодавством, понаднормову роботу оплачують у подвійному розмірі. Премії в нас немає, за відсутніх людей ми доплачуємо тим, хто працює. Це 20-25% від їхньої зарплати".
Валентина Давидчук вважає, що зарплата має бути не менше 20 тисяч гривень, однак підвищити її підприємство нині не має можливості.
"Враховуючи те, що тариф з 2022 року у нас не підвищують і підприємство нині має великі борги за електроенергію та інші матеріали, керівництво не має змоги підняти працівникам оклади".
"Найважче працювати взимку"
У бригаді служби водопостачання має бути шість слюсарів, та працюють троє, двоє з яких — пенсіонери, розповів майстер Сергій Солохін.
"Їм вже фізично важко, бо ця робота нелегка. Основне в обов’язках слюсаря — це усунення витоку та подача людям води. Ремонтуємо та міняємо труби, запірну арматуру".
Валентину Родіонову — 66 років, слюсарем він працює рік. З його слів, через те, що працівників бракує, навантаження на інших збільшується.
"Якщо ми працюємо після роботи, то нам доплачують. А так, я вважаю, в нас дуже маленькі зарплати. Якщо я працюю по п'ятому розряду, то отримую 12 тисяч гривень. За ту працю, що ми робимо, це смішно. Найважче — взимку. Можете собі уявити: вода тече, а треба лізти в яму й працювати. Це не кожна людина може зробити".
У бригаді служби водовідведення з п'яти слюсарів бракує трьох. Усього не вистачає восьми працівників, розповів начальник Ігор Сікорський.
"Якщо врахувати, що 25 чоловіків працює, то вісім – це виходить третина. Тому деякі роботи виконуємо не так швидко, як хотілося б. Затримки виконання аварійних робіт можуть бути від одного до чотирьох днів. Зарплата у слюсарів, залежно від складності робіт, розряду і напрацьованих годин – від 12 до 20 тисяч гривень".
За інформацією Валентини Давидчук, як підприємство критичної інфраструктури водоканал може бронювати до 75% військовозобов'язаних працівників.
