Співбесіда– це шанс показати себе з найкращого боку. Але навіть найсильніші кандидати іноді припускаються дрібних помилок, які можуть коштувати омріяної роботи. Ознайомтеся з ТОП-10 найпоширеніших хибних кроків, щоб упевнено рухатися до успіху.
1. «Це ж просто співбесіда, навіщо вивчати компанію?» Якщо кандидат навіть не відкрив сайт і не прочитав розділ «Про нас»–це сигнал для роботодавця. Базове ознайомлення з компанією – обов’язкове.
2. Резюме ≠ співбесіда. Найгірше враження справляє той, хто не пам’ятає, що написав у власному резюме. Усе, що зазначено в документі, потрібно вміти підтвердити прикладами.
3. «Головне – відповідати на запитання HR» Співбесіда – це діалог. Відсутність ваших запитань демонструє незацікавленість. Ідеальний кандидат не лише відповідає, а й сам прагне дізнатися більше про роботу.
4. «Треба максимуму впевненості» Надмірна самовпевненість може виглядати як зарозумілість. Легка схвильованість – нормально, головне не маскувати її показною «крутістю».
5. «Зовнішній вигляд не важливий, головне – професіоналізм». Важливий і вигляд, і манера висловлення. Занадто яскравий одяг або надмірна скромність, слова-паразити чи жаргон можуть відштовхнути навіть від сильного кандидата.
6. Негатив про попереднього роботодавця чи навчальний заклад. Навіть якщо досвід був неприємним – краще не критикувати. Набагато ефективніше підкреслити, що новий роботодавець вам подобається більше.
7. «Потрібно просто перелічити всі свої переваги».«Сухий список» не працює. Найкраще запам’ятовуються конкретні історії, що демонструють ваші навички й досягнення.
8. «На співбесіді треба більше жартувати». Гумор доречний лише тоді, коли ви відчуваєте стиль співрозмовника. Недоречний жарт може зіпсувати враження.
9. «На співбесіді треба бути максимально серйозним». Ввічливість, посмішка та позитив – ключ до приємного враження. Легке підкреслення сильних сторін компанії працює на вас.
10. «Нічого з собою не беру – так виглядаю впевнено». Навпаки! Блокнот, ручка, додаткові копії резюме чи рекомендацій свідчать про вашу підготовленість і відповідальність.
Кожна дрібниця може стати вирішальною. Підготовка, уважність і позитив – це ваші ключі до успіху. Не дайте помилкам зруйнувати ваші плани на омріяну роботу!
Тож якщо ви потребуєте допомоги у підготовці до співбесіди, не знаєте, з чого почати або прагнете краще зрозуміти себе – фахівці служби зайнятості нададуть вам безкоштовну онлайн-консультацію.
Ваші консультанти:
Ольга Дерев’янчук – начальник відділу профорієнтації та психологиня Кіровоградського обласного центру зайнятості.
Алла Калич – психологиня та профорієнтаторка Новоукраїнської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.
Записатися просто: перейдіть за посиланням та оберіть область, у якій проживаєте:
https://www.dcz.gov.ua/proforient/consultants?filter=UA35.
Є бажання поспілкуватися безпосередньо з фахівцями служби зайнятості? Звертайтеся до найближчої філіїобласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://is.gd/20aDFB.
