Ярмарки/ мініярмарки вакансій – це традиційні заходи, які організовують фахівці Державної служби зайнятості з метою сприяння працевлаштуванню, професійному розвитку та ознайомлення населення з актуальними можливостями на ринку праці. Це ефективна платформа,де зустрічаються ті, хто шукає роботу, і ті, хто її пропонує, це можливість для презентації послуг служби зайнятості, у т.ч. освітніх програм, консультаційних послуг і соціальних ініціатив.

Так, фахівці Долинського управління Кропивницької філії обласного центру зайнятості провели низку заходів – виїзні ярмарки, мініярмарки та інші формати зустрічей із клієнтами та населенням. Локації для проведення заходів обиралися зручні та доступні: ЦБК «Червона Калина», торговельний комплекс «Міленіум» у центрі міста, а також інші громадські простори та місця, прилеглі до транспортних вузлів, де традиційно спостерігається велике скупчення мешканців і гостей міста.

Такий вибір локацій дозволив охопити широку аудиторію, зробити заходи максимально відкритими та інклюзивними. Відвідувачі мали змогу без зайвих перепон поспілкуватися з фахівцями служби зайнятості, отримати консультації, ознайомитися з актуальними вакансіями, пройти профорієнтаційне тестування та дізнатися про можливості професійного навчання.

На ярмарках було представлено понад 50 вакансій – від продавців і барист до юрисконсультів, фармацевтів, трактористів, охоронників і машиністів котельні. Учасники мали змогу ознайомитися з пропозиціями, отримати консультації щодо професійного навчання, ваучерів, грантів і компенсаційних програм для роботодавців.

Начальник Долинського управління Кропивницької філії обласного центру зайнятості Марина Павляча зазначає: «Ми прагнемо, щоб кожен, хто прийшов на ярмарок, отримав реальну можливість змінити своє життя. Для когось цікаві пропозиції роботи, а для когось можуть відкритися нові можливості професійного навчання або підвищення професійних компетенцій, адже наша робота під час виїзних заходів комплексна, ми прагнемо донести до населення весь спектр можливостей служби зайнятості і показати, що служба зайнятості справжній партнер у побудові кар’єри. Ми працюємо над тим, щоб кожен охочий міг знайти для себе шлях – чи то через працевлаштування, чи то через навчання, перекваліфікацію чи грант».

Результати проведених заходівговорять самі за себе: близько 40 осіб зацікавилися вакансіями, 6 – пройшли співбесіди, і вже 4 з них отримали пропозиції роботи. Серед них – охоронник, юрисконсульт, двірник і кочегар котельні. 

«Мене зацікавила вакансія інспектора у Казанківській виправній колонії. Моя освіта, умови оплати праці, графік роботи та запропонований соціальний пакет повністю відповідають моїм очікуванням і професійним потребам. Вважаю, що ця посада відкриває для мене перспективу стабільної роботи. Тому я планую найближчим часом зв’язатися з роботодавцем для уточнення деталей та подальших кроків щодо працевлаштування», – вмотивовано  повідомив Дмитро Давидовський. 

Окрему увагу під час заходів приділили компенсаційним програмам – можливості для роботодавців отримати фінансову підтримку при працевлаштуванні безробітних. Це реальний стимул для бізнесу і шанс для тих, хто шукає роботу.

«Ми бачимо, як змінюється ставлення безробітних до пошуку роботи,а роботодавців до добору  та підвищення якості робочої сили, адже є підтримка, коли є конкретні інструменти», –ділиться Марина Павляча.

Ярмарки вакансій – це про дію, про вибір і про підтримку. Коли є платформа для зустрічі, коли є фахівці, які допомагають, і програми, що стимулюють – працевлаштування стає ближчим. І кожен, хто шукає роботу, має шанс знайти своє місце. Головне – скористатися можливістю.