На ринку праці є вакансії, які залишаються поза увагою пошукачів, хоча потреба в таких фахівцях стабільна і реальна. Це не лише рідкісні або вузькоспеціалізовані професії – часто йдеться про важливі для інфраструктури, виробництва, медицини чи культури напрями, які просто не потрапляють у поле зору більшості кандидатів. Причини різні: обмежена поінформованість, специфічні вимоги, стереотипи або відсутність популяризації. Проте саме ці професії можуть стати шансом для тих, хто шукає стабільну зайнятість, готовий опанувати нову справу або прагне змінити напрям діяльності.

Однією з таких професій є слюсар-електрик з обслуговування та ремонту ескалаторів. Цей фахівець відповідає за технічний стан і безпечну експлуатацію ескалаторів у громадських місцях – торгових центрах, вокзалах, метрополітені. Робота потребує технічної підготовки, уважності та відповідальності, адже йдеться про механізми, якими щодня користуються тисячі людей. Попри наявність 40 відкритих вакансій, інтерес до цієї професії серед пошукачів роботи практично відсутній.

Схожа ситуація з посадою машиніста автомотриси– спеціаліста, який керує самохідним залізничним вагоном, що використовується для перевезення пасажирів або вантажів. Такий транспорт застосовується у специфічних умовах, зокрема на промислових об’єктах або в окремих регіонах. З початку року було зареєстровано 24 вакансії, але жодного резюме не подано.

У виробничій сфері також є приклади професій, які залишаються без уваги. Помічник майстра з оброблення волокна та перемотування нитки– це працівник, що обслуговує ткацькі верстати, слідкує за якістю нитки, забезпечує безперервність процесу. Незважаючи на 16 пропозицій роботи, пошукачі не виявляють інтересу до цієї спеціальності. Аналогічна ситуація з професією сажотруса– фахівця, який очищає димоходи, перевіряє рівень забруднення та забезпечує безпеку опалювальних систем. Цього року було 14 вакансій, але жодного кандидата.

У сфері культури та подієвого менеджменту також є незатребувані професії. Монтувальник сцени– спеціаліст, який відповідає за встановлення сценічних конструкцій, розміщення меблів, декорацій, технічне забезпечення концертів, вистав, репетицій. Робота важлива, особливо в період активного культурного життя, але попит серед пошукачів – нульовий, хоча вакансій було 14.

Медична галузь також має приклади фахівців, яких активно шукають, але не знаходять. Лікар-хірург-проктолог, або колопроктолог, – це спеціаліст, який займається лікуванням захворювань прямої кишки, анального каналу, промежини та товстої кишки. Незважаючи на 13 вакансій, бажаючих зайняти ці посади не виявлено. Причини можуть бути різні – від вузької спеціалізації до емоційної складності роботи.

Серед посад у державному секторі також є приклади незатребуваності. Урядовий уповноважений– це посада, яка вводиться для реалізації антикорупційної політики, захисту прав осіб з інвалідністю, реформування митниці та інших важливих напрямів. Було 12 вакансій, але жодного резюме. Так само не користується попитом професія оцінювача професійної кваліфікації – фахівця, який визначає відповідність знань і навичок кандидата до конкретної посади. Було 11 вакансій, але інтересу немає.

Наукова сфера також має свої виклики. Науковий співробітник у галузі бібліотечної справи та науково-технічної інформації– це працівник, який займається розробкою методологій, впровадженням нових технологій, інформаційним обслуговуванням. Незважаючи на 11 вакансій, професія залишається поза увагою.

Ще один приклад –машиніст пересувного бетонозмішувача. Це працівник, який керує технікою на будівництві, забезпечує її технічне обслуговування, слідкує за якістю бетонної суміші. Було 10 вакансій, але жодного кандидата.

Ці приклади демонструють, що ринок праці – це не лише популярні професії. Іноді найкраща можливість – там, де її не шукають. Якщо ви відкриті до нового, готові навчатися або змінити напрям – зверніть увагу на ці вакансії. Вони можуть стати вашим професійним стартом або точкою перезавантаження.

Актуальні пропозиції роботи можна переглянути на вебресурсі Кіровоградського обласного центру зайнятості: https://cutt.ly/qKFhLXK.

Також варто скористатися Єдиним порталом вакансій (ШІ) – інноваційним сервісом, який аналізує ваше резюме, фільтрує вакансії за описом, регіоном чи рівнем зарплати, і пропонує найкращі варіанти. Ще один зручний спосіб – заповнити онлайн-анкету «Знайдемо роботу разом!» за посиланням: https://shorturl.at/1Z0Ni і фахівець служби зайнятості зв’яжеться з вами, щоб допомогти знайти роботу, враховуючи ваші навички, досвід та побажання.

Можливості з’являються щодня – головне, не пропустити свою. Слідкуйте за оновленнями на Facebook та Instagram: вакансії, навчання, підтримка. Ставтевподобайку– і будьте на крок ближче до роботи, яка вам підходить.

Facebook-сторінка–https://shorturl.at/OXpTD

Instagram– https://shorturl.at/Imzqe