Вчора у Кропивницькому, біля торговельного центру Depo’t сформувався справжній осередок креативу та бізнес ідей, які генерували учасники марафону вакансій та можливостей. Цей захід згуртував активних, ініціативних людей, готових до професійних змін і нових стартів. Учасники заходу генерували бізнес-ідеї, обмінювалися досвідом, шукали шляхи розвитку – і все це в атмосфері підтримки та натхнення.

Організаторами події виступили фахівці Кіровоградського обласного центру зайнятості спільно з Кропивницькою філією, які вкотре довели: сучасна служба зайнятості – це не лише про  пошук роботи, а потужна платформа для навчання, самореалізації та підприємництва.

Фахівчиня офісу «Зроблено в Україні» Наталія Старосадча, для охочих провела змістовну презентацію грантової програми «Власна справа», якою можуть скористатися як стартапи так і діючий бізнес для його розвитку. 

Почувши про таку програму учасник бойових дій пан Іван, мешканець Кропивницького району, вирішив отримати консультацію у фахівчині офісу. Він коротко розповів, що наразі проходить реабілітацію у місті. «Після отриманих поранень я добре розумію, що повернення до військової служби вже неможливе. Проте, попри всі труднощі, я не збираюся сидіти склавши руки і  задумуюся над питанням започаткування власного бізнесу у сфері вантажних перевезень», – говорить військовослужбовець.

Пан Іван має чітке бачення: використати свій досвід, дисципліну та відповідальність, здобуті під час служби, для побудови надійного та ефективного бізнесу. Фахівці служби зайнятості вже надали йому консультації щодо реєстрації підприємницької діяльності, можливостей фінансової підтримки та навчальних програм для ветеранів. 

Водночас учасницею заходу стала й переможиця грантової програми підприємиця Яна Муха. Її бізнес-ідея – розширення танцювальної студії з акцентом на інноваційні напрямки та створення ком'юніті. Наразі підприємиця укомплектовує новостворені робочі місця, тому разом з фахівчинею служби зайнятості переглянули електронні резюме шукачів роботи за посадами тренер.

Інформація про експериментальний проєкт навчання жінок за професіями, які традиційно вважаються «чоловічими», привернула увагу мешканки міста Долинська.  «Цей проєкт справді зацікавив мене, і я хочу запропонувати участь у ньому своїй дочці. Мої настанови про вибір професії були невдалими, тому донька й досі шукає себе. Її з дитинства тягне до машин, тракторів та іншої великої техніки. Участь у програмі може стати для неї шансом реалізувати давню мрію, здобути нову професію і дозволить відчути впевненість у власних силах».

Для всіх охочих дізнатися про актуальні вакансії як в місті, так і за його межами, провідна фахівчиня з питань зайнятості відділу рекрутингу управління організації надання послуг обласного центру зайнятості Владислава Рашевська презентувала вакансії з урахуванням інтересів і запитів відвідувачів. Пропозиції роботи охоплювали як гуманітарні, так і технічні спеціальності – від філолога, діловода та диригента, до водія автотранспортних засобів, оператора котельні, машиніста автомобільного крана та маркшейдера. 

Шукачі роботи цікавилися пропозиціями, де діапазон заробітних плат становив від 20 000 до 45 000 гривень, передбачався дистанційний режим роботи, а також можливість працевлаштування для осіб пенсійного віку.

Особливу увагу привертали вакансії, які дозволяли поєднувати гнучкий графік із стабільним доходом. Такі умови були особливо актуальними для молоді та для людей, які прагнуть залишатися активними після виходу на пенсію або мають обмеження щодо фізичної присутності на робочому місці.

Наприклад, пані Ольга, пенсіонерка, яка, попри вік, зберігає активну життєву позицію та бажання працювати. Вона висловила зацікавленість у посаді прибиральниці службових приміщень, і фахівці служби зайнятості одразу запропонували їй актуальні вакансії в закладах освіти міста, де цінуються відповідальність, охайність і старанність. Пані Ольга отримала детальну інформацію про умови праці, графік роботи та рівень оплати. Над отриманою інформацією жінка вирішила поміркувати та порадитися з родиною.

Історії учасників – ветерана пана Івана, який планує започаткувати бізнес, та пані Ольги, пенсіонерки, яка шукає роботу прибиральниці – стали прикладом того, як служба зайнятості допомагає людям знайти нові шляхи самореалізації.

Організатори – Кіровоградський обласний центр зайнятості та Кропивницька філія – вкотре довели, що їхня місія виходить далеко за межі пошуку роботи: це підтримка, професійний розвиток і віра в потенціал кожного.