Вчора, 30 липня, у Кропивницькому на базі ЦНАПу «Прозорий офіс» відбувся форум «Ветерани на ринку праці: виклики та рішення». Його основна мета полягала в обговоренні актуальних проблем працевлаштування, з якими стикаються ветерани після демобілізації.
Форум відкрив Едуард Крижановський, керівник ГО «Захист Держави», який рішуче наголосив: «Створення системної підтримки ветеранів – це спільне завдання держави, громади та бізнесу».
Заступник Міністра у справах ветеранів Руслан Приходько, який долучився до форуму відеозв'язком, наголосив на комплексному державному підході до медичної, психологічної та соціальної реабілітації ветеранів.
Говорячи про працевлаштування, Руслан Приходько назвав його важливим завданням. «До процесу залучено державну платформу з працевлаштування, а роботодавці пропонують гідну зарплату та посади різного рівня. Пріоритет – створити можливості для ветеранів займати посади, які відповідають їхньому досвіду та кваліфікації. Наша мета – не просто знайти роботу, а відновити людину, повернути їй відчуття гідності та вагомості у житті держави», – зазначив заступник Міністра.
На заході говорили про проблеми працевлаштування ветеранів після демобілізації, бар'єри адаптації, взаємодію з центрами зайнятості, а також роль державних і громадських ініціатив у підтримці захисників.
Водночас Наталія Невідома, заступниця директорки Кіровоградського обласного центру зайнятості, презентувала інструменти підтримки, які реалізує Державна служба зайнятості. Особливий акцент було зроблено на грантовій програмі «Власна справа», завдяки якій вже реалізовано 65 ветеранських проєктів у сферах сільського господарства, громадського харчування, роздрібної торгівлі, надання послуг та ін. Також було зазначено, що понад 130 ветеранів пройшли за сприяння служби зайнятості професійне навчання. Наталія Невідома назвала ТОП-10 професій/спеціальностей та освітніх програм, які обирали ветерани для навчання. Серед них: бджоляр, тракторист, електромонтер, адміністратор, психолог, фахівець з кібербезпеки та керування безпілотниками, медична сестра.
Окремо заступниця директора розповіла про компенсаційні програми для роботодавців, які працевлаштовують учасників бойових дій та осіб з інвалідністю, облаштовують робочі місця працевлаштованих людей з інвалідністю, а також інші активні програми сприяння зайнятості населення.
Своїм досвідом та баченням поділилися й інші спікерки – Наталія Сівова, начальниця управління ветеранів Кіровоградської обласної військової адміністрації, Марина Коцюра, ВО директорки Регіонального фонду підтримки підприємництва та Анастасія Полтавчук, директор КП «Центр підтримки підприємництва Кропивницької міської ради». Кожна з них акцентувала на важливості міжсекторальної взаємодії й інституційної підтримки.
Зустріч пройшла в атмосфері щирості та взаєморозуміння, наповнена зворушливими розповідями ветеранів про їхній шлях адаптації та повернення до мирного життя. Учасники відкрито ділилися власними історіями, висвітлюючи виклики, з якими стикаються захисники під час працевлаштування та соціалізації, а також спільно обговорювали шляхи їх подолання.
У рамках форуму працював і консультпункт офісу підтримки малого і мікробізнесу «Зроблено в Україні» Кропивницької філії обласного центру зайнятості, де всі охочі мали можливість отримати консультації та практичні рекомендацій щодо участі у грантових програмах, орієнтованих на розвиток бізнесу, подання заявок, складання фінансової складової гранту, розмірів гранту/ мікрогранту, критеріїв, що впливають на їх визначення та цільове призначення коштів, а також щодо іншихреальних кроків для професійної реалізації.
За словами організаторів, основна ідея цього заходу полягала в налагодженні ефективного діалогу між усіма зацікавленими сторонами та пошуку дієвих рішень для всебічної підтримки й успішної адаптації наших захисників та захисниць у мирному житті.
