Як підтвердити періоди роботи на пільгових умовах за Списком No 1 та No 2, якщо ліквідовано підприємство / установу без визначення правонаступника?

Законодавча підстава

Відповідно Порядку, який затверджений постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 No 18-1 визначено процедуру підтвердження періодів роботи, що зараховуються до стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах (за Списками No 1 та No 2), у разі ліквідації підприємства, установи, організації без визначення правонаступника.

Про механізм підтвердження періодів роботи за Списком No 1 та No 2 

Підтвердження періодів роботи, що зараховується до стажу роботи для призначення пенсії на пільгових умовах за Списками No 1 та No 2 здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи, що дає право на призначення пенсії, створеними при Головних управліннях Пенсійного фонду України (далі ‒ Комісія). Світлана Риндіна, начальник управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Які дії заявника?

Для підтвердження пільгового стажу роботи заявник (його законний представник або представник, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально) може звернутись до будь-якого територіального органу Пенсійного фонду України (обслуговування громадян здійснюється за принципом екстериторіальності) та надати: заяву про підтвердження стажу роботи; документи, які підтверджують факт припинення підприємства, установи, організації в результаті їх ліквідації (у томі числі архівні) ‒ щодо підприємств, установ, організацій, ліквідованих до 01.07.2004 та / або щодо яких відсутні дані про проведення реєстраційних дій в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань; трудову книжку; документи, видані архівними установами (довідка про заробітну плату, копії документів про проведення атестації робочих місць, копії документів про переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (у разі відсутності ‒ довідка про їх відсутність); інші документи, які підтверджують виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах.

Важливо, що лише з дотриманням зазначених вище вимог можливе призначення пенсії на пільгових умовах за Списками No 1 та No 2. Якщо немає неможливості підтвердження первинними документами умов, необхідних для призначення пільгової пенсії, пенсія призначається на загальних підставах після досягнення віку, визначеного статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.