Легалізація зайнятості населення – головна тема проведеної робочої зустрічі, що пройшла у Павлівському старостинському окрузі Світловодської громади в рамках дії комунікаційної платформи «Діалог влади та бізнесу».

Захід відбувся за участі представниківУправління економіки, ресурсів та розвитку міста виконавчого комітету Світловодської міської ради,Світловодського управління Олександрійської філії обласного центру зайнятості та відділу з питань з праці управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці.Серед запрошених – представники місцевого самоврядування, бізнесу та громадськості. 

Присутнім акцентували, що мета виїзного заходу – почути та обговорити нагальні проблеми суб'єктів господарювання старостинського округу та знайти конструктивні і дієві кроки щодо їхвирішення.

Йшлося про діяльність бізнесу в умовах воєнного стану і, як наслідок, дефіциту ресурсів. Присутні висловлювали свої пропозиції щодо можливості збільшення потужностей місцевого підприємництва, шляхи напрацювання альтернативних джерел ресурсу для бізнес-процесів.

Начальник Світловодського управління Лариса Шевченко наголосила: «Необхідно докладати максимум зусиль, щоб бізнес у цей непростий час працював і розвивався. Підтримка наших підприємців – це, в першу чергу, подолання безробіття, збереження існуючих та створення нових робочих місць, підсилення місцевої інфраструктури та добробуту громадян, економіки, вектор на відновлення та зміцнення держави».

Окрему увагу приділили питаннюлегалізації трудових відносин. Його розкрила головна державна інспекторка відділу з питань праці управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці Інна Кривенко.

Вона зауважила, що ліквідація прихованої зайнятості – запорука міцного економічного фундаменту в громадах, а відтак, і в країні загалом. Фахівчиня відзначила, що ця тема залишається пріоритетною і акцентувала на соціальній відповідальності роботодавців перед своїми працівниками. Учасники зустрічі обговорили особливості трудових відносин в умовах воєнного стану, ризики незадекларованих трудових відносин, переваги офіційного працевлаштування.

Водночас фахівці Світловодського управління поінформували фізичних осіб-підприємців про негативні наслідки неоформленої праці як для них самих, так і для працівників. Було зазначено, що використання нелегальної праці веде до адміністративних і фінансових санкцій для роботодавців, а фахівці, які працюють без оформлення, втрачають право на соціальний захист, відпустки, лікарняні, пенсійне забезпечення тощо. 

Розповіли й про можливості служби зайнятості та спектр послуг, які вона надає. Зокрема, у розрізі даної теми йшлося про низку компенсаційних програм для підтримки та розвитку бізнесу, внутрішньо переміщених осіб, громадян з інвалідністю та інших вразливих категорії громадян. 

Зустріч пройшла у форматі активного полілогу, де кожен охочий мав змогу отримати кваліфіковану відповідь на питання, що стосується ведення бізнесу та зайнятості населення.