У Кропивницькій міській раді завершилася планова атестація посадових осіб виконавчих органів, яка тривала упродовж двох тижнів. Цей процес є важливим етапом оцінки професійної відповідності посадовців їхнім обов'язкам і проводиться раз на чотири роки. Попередня атестація проходила у 2020 році, тому цьогорічна стала логічним продовженням роботи над підвищенням стандартів управління міської ради. 

Цьогоріч атестувалися 392 посадові особи. Атестація — це своєрідний іспит, під час якого посадовці демонструють свої професійні знання, навички та компетенції. Голова атестаційної комісії, секретар міської ради Олег Колюка зазначив:

- Метою атестації є не лише перевірка знань, але й стимулювання посадових осіб до професійного розвитку. Ми прагнемо створити умови, за яких кожен працівник міг би максимально ефективно виконувати свої обов’язки. Атестація проходила за всіма правилами, як належить,  але разом з тим у доброзичливій атмосфері, що дозволило відкрити потенціал багатьох посадовців і не вганяти людей у додатковий стрес, адже війна повпливала на ментальне здоров'я усіх нас. 

Члени комісії ретельно, неупереджено та об’єктивно оцінювали ділові та професійні  якості, знання та навички працівників, ставлячи запитання, які стимулювали до аналізу власної роботи та пошуку шляхів її покращення. Обговорення проходило в обстановці вимогливості, принциповості і доброзичливості.

Серед атестованих найбільшу кількість склали працівники департаменту соціальної політики — 136 осіб. За словами Олега Колюки, на цей департамент сьогодні покладені найвідповідальніші обов’язки, тому оцінці його роботи приділялася особлива увага.

За результатами роботи атестаційної комісії прийняті відповідні висновки та надані пропозиції. Одночасно, члени комісії надали посадовцям рекомендації щодо подальшого розвитку, вдосконалення діяльності та підвищення ефективності виконавчих органів Кропивницької міської ради.