Про ситуацію на ринку
праці Кіровоградщини та основні напрями й пріоритети діяльності у 2018 році
розповів сьогодні, 02 лютого, під час звітної прес-конференції, заступник
директора Кіровоградського обласного центру зайнятості Богдан Стоян - повідомляє Катерина Білоконь, провідний фахівець із зв'язків з громадськістю та пресою Кіровоградського обласного центру зайнятості.
«У 2017 році кількість безробітних осіб зменшилась на 8,2 % у порівнянні з 2016 роком, та становила46,8 тисяч осіб. Працевлаштовано 21,1 тисяч осіб, з них до набуття статусу безробітного 5666 осіб (26,8 %) та 15,1 тисяч безробітних. Станом на 1 січня 2018 року кількість зареєстрованихбезробітних становить 17,4 тисяч осіб. Рівень працевлаштування зареєстрованих безробітних у 2017 році склав в цілому по області 32,2%», – зазначив Б. Стоян.
У Кіровоградській області допомогу по безробіттю у 2017 році отримали 35 613 громадян.У той же час роботодавці пропонували 30,1 тисячі вакансій. 58,1% з них – робітничі професії, 24,6% – службовці, 17,3% – вакансії для осіб які не мають кваліфікації.
За словами Б. Стояна,
середній розмір заробітної плати у вакансіях протягом 2017 року становив 3,6
тис. грн (у 2016 році – 2,0 тис. грн) У
65,9% вакансій розмір заробітної плати
був вище мінімальної.
Серед іншого, 2017 рік знаменувався запровадженням Державною службою зайнятості сучасних сервісів: електронної черги для безробітних, послуги відео-резюме та онлайн-співбесіди безробітних з роботодавцями, відео-вакансій та відео-презентацій підприємств і т.д. Крім тогопо всій Україні розпочала роботу «гаряча лінія» Державної служби зайнятості: відтепер, за номером 0-800-50-99-66 можна дізнатись інформацію про повний перелік послуг служби зайнятості, поставити питання реєстрації у центрах зайнятості тощо.
Серед основних пріоритетів та завдань служби зайнятості на 2018 рік, заступник директор Кіровоградського обласного центрузайнятості виділив декілька важливих напрямків:
· реорганізаціїцентрівзайнятості та перетворенняїх у сервіснімайданчики з надання широкого спектру соціальнихпослуг;
· удосконаленняпрофорієнтаційноїроботи;
· профілюваннябезробітних для попередженняризиківдовготривалогобезробіття;
· запровадженнясоціальногосупроводу за підходом кейс-менеджменту;
· робота в ОТГ, наданнясоціальнихпослугмешканцям громад.
«Служба зайнятості і надалі буде відкритою для всіх. Щороку ми стаємо усе більш сучасними та ефективними. Зважаючи на це, центри зайнятості Кіровоградщини будуть покращувати свої сервіси і забезпечувати гідною роботою кожного мешканця області, який шукає роботу», – зауважив у підсумку прес-конференції Б. Стоян.
