Як бізнесу залучити грантову підтримку, зберегти майно та підготуватися до зими, обговорили під час інформаційного заходудля роботодавців Світловодської та Онуфріївської громад, що організували фахівці офісудля малого та мікробізнесу«Зроблено в Україні» Світловодського управління Олександрійської філії обласного центру зайнятості.Захід пройшов у форматі онлайн, що дало можливість охопити більшу чисельність роботодавціві надати їм відповіді на найгостріші запитання підприємців.

До заходу долучилися фахівчиняСвітловодської державної податкової інспекції Головного управління Державної податкової служби у Кіровоградській області Валентина Колеснікова та близько 50 суб'єктів господарювання різних форм власності.

Фахівці служби зайнятості інформували про зміни в грантовій програмі «Власна справа», що дозволяють отримати фінансову допомогу від держави простіше та вигідніше. 

Інший напрям, який був обговорений – компенсаційні програми для роботодавців, які працевлаштовують на них безробітних громадян та окремі категорії громадян, які неконкурентоспроможні на ринку праці. Йшлося й про організацію суспільно кориснихта інших робіт тимчасового характеру, організацію підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації безробітних під конкретне замовлення роботодавців. Особливо звернули увагу на програму «Точка опори», яка допомагає роботодавцям зберегти колективи та підтримати працівників у разі вимушеного простою чи призупинення трудових договорів через пошкодження або знищення майна внаслідок бойових дій.

Під час обговорення цієї теми Валентина Колеснікова пояснила, на що можуть розраховувати підприємці, чиї приміщення, склади або землі постраждали через обстріли та бойові дії. Якщо об'єкт пошкоджено або знищено, власники мають законне право не сплачувати податок на майно.

«Головне – щоб відомості про це були внесені до Державного реєстру пошкодженого та знищеного майна. Також для таких підприємств передбачили можливість відтермінувати подання звітності та сплату податків без жодних штрафів», – наголосила Валентина Колеснікова.

Наприкінці зустрічі фахівці продемонстрували, як «Електронний кабінет роботодавця» економить час. Завдяки цьому онлайн-інструменту підприємці можуть швидко подавати вакансії, відстежувати підбір кандидатів та оформлювати грошові компенсації за працевлаштування переселенців чи людей з інвалідністю – і все це без візитів до установ.

Подібні заходи ефективні, адже прямий діалог допомагає місцевому бізнесу не лише виживати у складні часи, а й розвиватися та створювати нові робочі місця.