Так, потрібне.

Нагадаємо, що Порядок видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності деяких категорій громадян на ринку праці затверджено постановоюКабінету Міністрів України від 20 березня 2013 року № 207 (із змінами, далі – Порядок). За попередньою редакцією Порядку особа самостійно приймала рішення про отримання ваучеру (за встановленою процедурою) і будь яке погодження від роботодавця не потребувалось.

Постановою Кабінету Міністрів України від 07жовтня 2026 року № 1225 (набрала чинності 13 жовтня 2026 року) внесено зміни до Порядку. Відтепер особи, які працюють за наймом на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, надають рекомендаційний лист від роботодавця щодо потреби у навчанні.

Якщо працююча особа має намір змінити місце роботи з урахуванням проходження професійного навчання за ваучером, то вона має надати рекомендаційний лист від потенційного роботодавця. 

Форми таких листів викладені в додатку до Порядку. 

Ознайомитися з іншою інформацією щодо постанови № 1225 можна на нашій сторінці за посиланням: https://www.facebook.com/kiddcz/posts/pfbid02YtnJvgg7n2ZAcbf8BNpPyjJARChrZ86K2pJLuTCpwx1Uqmi2hHbMm5AMNVf1xoeQl

Також детально прочитати про постанову можна на урядовому порталі: https://www.kmu.gov.ua/news/uriad-udoskonalyv-mekhanizmy-pidhotovky-fakhivtsiv-z-urakhuvanniam-potreb-rynku-pratsi