Постійний простір для розвитку, навчання та спільних ініціатив – так працює жіночий осередок «ЖиВи» у Компаніївці, створений влітку в межах проєкту «ЖиВи: мережа поза межами міста» задля розвитку жіночого лідерства, активності та взаємопідтримки у громадах. Тут мешканки можуть знаходити однодумиць, отримувати нові знання та втілювати ідеї, корисні для себе й громади. Розвиваючи цю співпрацю, днями у просторі відбувся інформаційний захід від служби зайнятості, присвячений державним програмам підтримки підприємництва та професійного розвитку. До події долучилися близько 10 місцевих жительок.
Фахівці Компаніївсько-Бобринецького відділу Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості презентували учасницям дієві інструменти для започаткування власної справи та підвищення конкурентоспроможності на ринку праці.
Під час зустрічі детально розібрали можливості безоплатного опанування чи зміни професії за сприяння служби зайнятості. Зокрема на базі мережі центрів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, які гнучко реагують на запити сучасного ринку праці. Наголошувалося, що їхнім пріоритетом є орієнтація на інтенсивне навчання дорослих, де мінімум теорії та максимум реальної практики.
Окрему увагу приділили програмам підтримки ветеранів, ветеранок та членів їхніх родин, які передбачають не лише професійну адаптацію та здобуття нового фаху, а й спеціальні грантові можливості для започаткування чи масштабування власного бізнесу.
Також фахівці Компаніївсько-Бобринецького відділу презентували оновлені умови урядової програми «Власна справа 2.0». За цією програмою:
- на старт бізнесу можна отримати від 100 до 300 тисяч гривень (з можливістю отримання додаткових бонусів (надбавок), максимальна сума з бонусами: до 500 тисяч гривень.
- на масштабування діючого бізнесу – від 500 тисяч до 1,5 мільйона гривень за умови створення одного робочого місця, з можливістю збільшення фінансування до 2,5 мільйонів гривень (при наявності додаткових бонусів).
Додатково учасницям розповіли про проєкт «Досвід має значення», який допомагає громадянам віком від 50 років пройти стажування, оновити свої професійні навички відповідно до вимог сучасного ринку праці та успішно працевлаштуватися.
Учасники заходу отримали покрокові інструкції щодо подання заявок на гранти через портал «Дія» та роз'яснення щодо умов проходження навчання.
Начальниця Компаніївсько-Бобринецького відділу Кропивницької філії ОЦЗ Інна Шаповалова підкреслила, що сьогодні служба зайнятості пропонує не просто допомогу у пошуку роботи, а конкретні фінансові та навчальні ресурси. За її словами, грантові програми дозволяють перетворити ідею на діючий бізнес. Головне завдання фахівців – надати людям чіткий покроковий алгоритм дій, щоб кожен міг реалізувати свій потенціал.
