Для служби зайнятості роботодавець завжди був і залишається клієнтом номер один. Саме орієнтація на його запити та оперативне задоволення кадрових потреб є головним пріоритетом роботи Державної служби зайнятості. Допомога роботодавцям у доборі персоналу – це завжди нові можливості для працевлаштування тих, хто шукає роботу.

«Служба зайнятості постійно тримає у фокусі уваги ключового гравця ринку праці – роботодавця. Забезпечувати його кадрові потреби, допомагати шукачам роботи знайти своє місце, а також системно підтримувати різні категорії населення, зокрема внутрішньо переміщених осіб – ключові пріоритети нашої щоденної роботи», – говорить в.о. директораОлександрійської філії обласного центру зайнятості Ірина Мукієнко.

Задля задоволення інтересівобох сторін ринку праці фахівці проводять ярмарки та мініярмарки вакансій. Такий захід відбувся днями на базі Олександрійської філії обласного центру зайнятості для Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області. 

На мініярмарок вакансій запросили 30 безробітних, чий кваліфікаційний рівень повністю відповідає потребам роботодавця. Серед учасників заходу – внутрішньо переміщені особи як з Донецької області, так і з інших регіонів, які переїхали на Кіровоградщину через бойові дії йпрагнуть знайти стабільну роботу та реалізувати свій потенціал.

Для них фахівці Головного управління детально презентували напрями діяльності установи, особливості вступу та проходження державної служби, а також перспективи професійного й кар’єрного зростання.

Презентуючи вакансії, роботодавець окреслив ключові переваги та умови праці: офіційне працевлаштування, стабільна заробітна плата (оклад від 20 тис. грн), гарантовані соціальні пільги, можливість постійного навчання та розвитку.

Під час заходу кожен із присутніх мав змогу поспілкуватися з представниками установи у форматі відкритого діалогу та отримати індивідуальну консультацію, детальні відповіді на запитання щодо умов праці та алгоритму працевлаштування.

Проведений мініярмарок вакансій довів: коли є відкритий діалог, взаємна підтримка та готовність діяти – з’являються нові професійні маршрути, а разом із ними і впевненість у завтрашньому дні. Для Пенсійного фонду України це не просто захід із добору кадрів, а важливий крок назустріч людям, які прагнуть розвитку та працевлаштування. Спільна праця та прагнення змін створюють надійний фундамент для формування сильної, вмотивованої та професійної команди майбутнього.