Шлях після служби – це завжди про пошук нових орієнтирів, де найважливіше – мати правильну підтримку поруч. Своєчасна порада, потрібний контакт або просто розуміння, куди рухатися далі, здатні дати той самий впевнений поштовх для старту. Саме тому фахівці Державної служби зайнятості проводять заходи для Захисників та Захисниць, допомагаючи конвертувати їхній досвід у нові цивільні здобутки.

Наприклад такий захід провели фахівці Світловодського управління Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості для ветеранів та працівниківКомунального некомерційного підприємства «Світловодська центральна районна лікарня» Світловодської міської ради. Мета заходу– ознайомити учасників із діючими програмами зайнятості та інструментами підтримки бізнесу.

«Сьогодні служба зайнятості пропонує не лише допомогу в пошуку роботи, а й реальні ресурси для самореалізації та розвитку. Для нас важливо, щоб кожен захисник відчував підтримку на шляху до відновлення й професійного зростання – чи то через працевлаштування, професійне навчання  чи через започаткування власної справи», – наголосила Людмила Доненко.

Окрему увагу приділили грантовій програмі «Власна справа» для військових, їхніх дружин та членів родин. Фахівці допомогли потенційним підприємцям проаналізувати свої можливості, визначити кар’єрні потреби й сформувати покроковий план дій для втілення бізнес-ідей.

Крім того, учасників ознайомили із зручними онлайн-інструментами, зокрема застосунком «Єдиний портал вакансій», та презентували проєкт «Досвід має значення», який відкриває нові перспективи для свідомого кар'єрного розвитку. 

Людмила Доненкорозповіла й про урядові інструменти, зокрема про програму компенсації витрат за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю І або ІІ групи, яка допомагає адаптувати робочі місця під потреби Захисників.

Водночас працівників КНП «Світловодська центральна районна лікарня» ознайомили з інструментами Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?». Головна мета цієї ініціативи – зробити комунікацію в сучасних реаліях більш лояльною. Медичних працівників навчали не просто фіксувати скарги чи описувати симптоми, а глибше відчувати не лише свій емоційний стан, а й пацієнта.

Системні виїзні зустрічі та індивідуальні консультації фахівців служби зайнятості допомагають учасникам бойових дій швидше адаптуватися до цивільного життя. Завдяки грантовим програмам і сучасним цифровим сервісам ветерани отримують дієві інструменти для стабільного працевлаштування та впевненого старту у власному бізнесі.