Кожен із нас хоча б раз чув ввічливе: «Дякуємо за приділений час, але ми обрали іншого кандидата». Перша реакція – розчарування або навіть сумніви у власній професійності. Але пам’ятайте, що відмова – целише стандартна частина кар'єрного шляху.

Ось 4 дієві кроки, що робити далі:

- дозвольте собі емоції, але ненадовго. Засмутитися – це нормально. Дайте собі декілька годин, щоб прожити ці емоції.

- запитайте про якісний фідбек. Не соромтеся відповісти на лист із відмовою: «Дякую за відповідь! Підкажіть, будь ласка, яких навичок чи досвіду мені не вистачило для цієї посади?». Навіть 1 із 3 роботодавців, який відповість конструктивно, дасть вам цінну підказку для зростання.

- зробіть ревізію співбесіди. Проаналізуйте зустріч без самокритики: які самопрезентація та відповіді були вдалими, а де ви вагалися? Можливо, варто підтягнути знання певної програми чи оновити резюме.

- не сприймайте це особисто. Часто відмова взагалі не пов'язана з вашим рівнем. В іншого кандидата міг бути специфічний досвід саме під цей проєкт або компанія шукала людину з іншими очікуваннями щодо графіка.

Якщо шукаєте свій кар'єрний вектор або маєте сумніви щодо оновлення резюме – записуйтеся на профорієнтаційну консультацію до фахівців служби зайнятості! Контакти тут: https://lnk.ua/7uKHzSiCm