Відповідно до статті 42-1Закону України «Про зайнятість населення»дозволи на застосування праці іноземців та осіб без громадянства видаються для таких категорій:

- іноземні наймані працівники;

- відряджені іноземні працівники;

- внутрішньокорпоративні цесіонарії;

- іноземці та особи без громадянства, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту; 

- іноземці та особи без громадянства, які оскаржують рішення про відмову в оформленні документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту;

- особи, які подали заяву про визнання особою без громадянства, та особи, які оскаржують рішення про відмову у визнанні особою без громадянства;

- іноземці та особи без громадянства, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти та мають намір у період навчання та після закінчення навчання, за умови працевлаштування не пізніше ніж за 30 календарних днів до моменту завершення навчання, провадити трудову діяльність в Україні.

Попередній матеріал щодо застосування праці іноземців, розміщений на сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості у соціальній мережі Facebook за посиланням: https://lnk.ua/HTx3jGANN.

У вас інші запитання сфери зайнятості? Підписуйтесь на сторінку Кіровоградського обласного центру зайнятості у Facebook, щоб не пропустити важливого! Посилання тут: https://www.facebook.com/kiddcz .