Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області нагадує, що відповідно до частини 1 статті 14 Закону України від 23.09.1999 No 1105 “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” страховий стаж ‒ це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини. Про це повідомила Антоніна Гаїна, начальник управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат та соціальних послуг Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.
Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески, виходячи з розміру мінімального страхового внеску.
Який механізм обчислення страхового стажу?
Страховий стаж обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, а за періоди до його запровадження – у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку має свої особливості.
Відповідно до статті 18 Закону України “Про відпустки” передбачено, що після закінчення відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням одному з батьків дитини надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Ця відпустка може бути використана повністю або частинами також бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, одним із прийомних батьків чи батьків-вихователів.
Дані про перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку не відображені в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування, а також на законодавчому рівні не передбачено роботодавцями зазначати таку інформації в трудовій книжці працівника. Тому, при оплаті листка непрацездатності, період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу на підставі даних роботодавця, який надавав таку відпустку (копія наказу).
Наголошуємо, що при зарахуванні періоду відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку треба враховувати те, що зазначена відпустка надається лише особам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.
З 1 січня 2016 року до страхового стажу прирівнюються періоди, протягом яких особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню, але нею або роботодавцем за неї сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування відповідно до Закону “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”.
У зв’язку з цим, починаючи з 1 січня 2016 року період догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу непрацюючої особи, але за умови отримання нею допомоги по догляду за дитиною до трьох років (до одного року), яка виплачується Пенсійним фондом України, оскільки нарахування та сплата страхових внесків за неї здійснюється коштами державного бюджету.
