Свідомий вибір майбутньої професії – це основа успішної самореалізації та фінансової незалежності. Саме тому для молоді, яка ще стоїть на роздоріжжі, профорієнтаційні заходи є надзвичайно важливими, адже вони підвищують знання у світі професій та допомагають впевнено робити перші кроки до кар'єри.

Днями фахівці Світловодського управління Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості спільно з головним державним інспектором відділу питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності в Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці Інною Кривенко провели для випускників ліцею «Надія» Великоандрусівськоїгромадитематичний семінар.

«Сьогодні ринок праці змінюється дуже швидко, і молоді важливо орієнтуватися не лише на власні вподобання, а й на реальний попит роботодавців. Ми даємовам дієві інструменти, які допоможуть уникнути помилок під час вибору професії та успішно реалізувати себе у майбутньому», –звернулась до школярів начальник Світловодського управління Олександрійської філії Лариса Шевченко.

Майбутнім абітурієнтам детально розповіли про умови та переваги здобуття вищої освіти у Луганському національному університеті імені Тараса Шевченка, з яким Світловодське управління уклало меморандум про співпрацю. Це відкриває нові можливості для молодого покоління у виборі професійного шляху.

Спільно з класним керівником та представником служби зайнятості учні створили образ професійно успішної людини, визначивши ключові риси, необхідні для самореалізації: цілеспрямованість, відповідальність, комунікабельність, готовність до постійного навчання та розвитку. Такий підхід допомагає школярам усвідомити важливість особистих якостей у досягненні кар’єрних цілей і формує мотивацію до активного професійного зростання.

Водночас Інна Кривенко наголосила, що літні канікули для старшокласників – це час не лише відпочинку, а й можливість спробувати себе у праці чи замислитися над вибором майбутньої професії. «Канікулярний літній період кожна доросла дитина, використовує на власний розсуд. Хтось відпочиває, а хтось і працює.

Під час семінару присутніх ознайомлено, зокрема з поняттям «дитяча праця», законодавчо-нормативною базою, трудовим законодавством щодо використання праці дітей. Учнівська молодь дізналась, з якого віку неповнолітні можуть працювати, які пільги мають щодо робочого часу, заробітної плати та надання відпусток, за яких умов можна приймати на роботу неповнолітніх, з якого віку можна зареєструватись у центрі зайнятості і чи може неповнолітній стати на облік.

Таким чином, профорієнтаційні зустрічі, які проводять фахівці служби зайнятості спільно з освітянами та представниками Держпраці, стають важливим інструментом підтримки молоді у виборі професійного шляху. Вони не лише розширюють знання про сучасний ринок праці та перспективні професії, а й формують мотивацію до навчання та розвитку. Завдяки таким заходам майбутні абітурієнти отримують реальні орієнтири, що допоможуть зробити правильний вибір і забезпечити успішне працевлаштування після здобуття освіти.