Нещодавно у приміщенні Гайворонсько-Благовіщенського відділу Голованівської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості відбувся мініярмарок вакансій на замовлення Центру надання соціальних послуг Благовіщенської міської ради. Підприємствопотребує укомплектування посади соціального робітника.
Ярмарок об’єднав шукачів роботи, роботодавця та представникауправління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Директор Центру надання соціальних послуг Благовіщенської міської ради Олена Пошимбайло презентувала установу та ознайомила присутніх з основними напрямами її діяльності. Вона також поінформувала про режим роботи установи, умови оплати праці та вимоги до кандидатів.
Зокрема, Олена Пошимбайло підкреслила, що до функціональних обов’язків соціального робітника належить виконання дрібних ремонтних робіт у домогосподарствах одиноких пенсіонерів та осіб з інвалідністю: штукатурних, малярних, шпалерних, теслярських і столярних. Крім того, працівник може виконувати допоміжні роботи, зокрема ремонт парканів, заготівлю дров і обробіток присадибних ділянок.
За результатами активного діалогу один із безробітних отримав пропозицію щодо працевлаштування та був запрошений ознайомитися з умовами праці безпосередньо на робочому місці.
Крім того, під час заходу особливу увагу було приділено перевагам офіційного працевлаштування.Головний державний інспектор управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області, Альона Яковлева, наголосила:«Задекларована праця –це не лише вимога закону, а й гарантія захисту прав працівника, стабільної оплати праці та соціального забезпечення. Водночас ризики несуть і роботодавці, які використовують незадекларовану працю, адже порушення трудового законодавства може призвести до значних штрафів, адміністративної та навіть кримінальної відповідальності, а в окремих випадках – до зупинення діяльності підприємства».
У свою чергу, заступник начальника Гайворонсько-Благовіщенського відділу Голованівської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості, Світлана Крива, зауважила, що неофіційне працевлаштування позбавляє працівника важливих соціальних гарантій. Зокрема, йдеться про право на своєчасну та повну оплату праці, оплачувану відпустку, лікарняні, допомогу у разі нещасного випадку, а також про формування страхового стажу, який впливає на розмір майбутньої пенсії.
Захід відбувся у форматі відкритого діалогу: учасники мали змогу поставити запитання виступаючим та отримати вичерпні консультації від фахівця служби зайнятості.
Практика проведення таких заходів підтверджує їх ефективність: ярмарки вакансій залишаються дієвим інструментом, що сприяє оперативному підбору роботи для безробітних і допомагає роботодавцям знаходити кваліфіковані кадри.
