Поінформованість роботодавців про новації у сферах зайнятості та оподаткування – це не лише вимога часу, а прямий шлях до соціально відповідального бізнесу. Саме тому днями в офісі для малого та мікробізнесу «Зроблено в Україні», що діє на базі Світловодського управління Олександрійської філії обласного центру зайнятості, відбувся інформаційний вебінар для представників малого та мікробізнесу.

Насамперед під час зустрічі начальниця Світловодського управління Лариса Шевченко детально поінформувала роботодавців про фінансові інструменти підтримки, які пропонує служба зайнятості. Серед низки презентованих компенсаційних програм йшлося й про можливість відшкодування витрат роботодавцям, які працевлаштували осіб з інвалідністю І або ІІ групи. Держава компенсує кошти, витрачені на придбання меблів, допоміжних засобів та технічного обладнання, що допомагає створити безбар’єрний простір для ефективної роботи таких працівників. 

Окрему увагу було приділено питанням професійного розвитку персоналу, навчанню зареєстрованих безробітних під потреби роботодавців та навчанню за ваучерами. Йшлося й про експериментальний проєкт навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони традиційно були недостатньо представлені. Лариса Шевченко розповіла й про можливості служби зайнятості щодо  підвищення якості робочої сили, зокрема через навчання за ваучерами. Це унікальна можливість безоплатно здобути нову професію або підвищити кваліфікацію як діючим працівникам, так і майбутнім фахівцям. Учасникам презентували оновлений перелік професій і спеціальностей, за якими можна пройти навчання за ваучером від Державної служби зайнятості. Наразі доступні 161 професія та спеціальність. До оновленого переліку включені нові професії: оператор лінії з виробництва харчової продукції, машиніст насосних установок, монтажник будівельних конструкцій, слюсар аварійно-відновлювальних робіт, слюсар зі складання металевих конструкцій, водолаз, а також спеціальність “Публічне управління та адміністрування».

Фахівчиня офісу Дар’я Щербинок повідомила, що грантова програма «Власна справа» зазнала низки суттєвих оновлень, спрямованих на розширення можливостей для підприємців та ветеранських родин. Ці нововведення роблять державну підтримку більш доступною та адаптованою до потреб бізнесу в умовах воєнного стану.

Йшлося й про важливе сьогодні для кожного підприємця питання забезпечення стабільності виробничих процесів, тому окрему увагу Дар’я Щербинок приділила питанням енергетичної стійкості. Зокрема, учасники обговорили механізми надання одноразової грошової допомоги, яка дозволяє бізнесу інвестувати в автономні джерела живлення та ефективно адаптувати свої потужності до поточних викликів в енергосистемі. Це рішення покликане підтримати підприємців у складних умовах, дозволяючи їм адаптувати свої потужності до викликів в енергосистемі та гарантувати безперебійну роботу виробничих процесів.

До заходу долучилася й фахівчиня Світловодської об’єднаної державної податкової інспекції Валентина Колєснікова. Вона зупинилася на змінах у порядку декларування та важливості дотримання податкової дисципліни. Учасники зустрічі отримали фахові роз’яснення щодо нарахування та сплати податків, а також обговорили алгоритми взаємодії з контролюючими органами.

«Ми не просто інформуємо – ми будуємо дієвий діалог. Кожна зустріч із грантером уже в ролі роботодавця дає нам змогу краще зрозуміти їхні потреби, а отже – ефективніше допомогти. Ми прагнемо, щоб кожен роботодавець відчував нашу підтримку», - підкреслила Лариса Шевченко.

Такі зустрічі сприяють зміцненню партнерських відносин між податковою службою та бізнесом, адже прозорість та розуміння правил гри – запорука успішної співпраці.