На сьогодні питання дефіциту працівників на Одеській залізниці є надзвичайно актуальним. Одним із інструментів Державної служби зайнятості, що дозволяє оперативно забезпечити підприємство кадрами, є ярмарки та мініярмарки вакансій.

Нещодавно такий захід відбувся у Знам’янському управлінні Кропивницької філії обласного центру зайнятості за участі представників підрозділів регіональної філії «Одеська залізниця» АТ «Укрзалізниця»: ВП «Знам’янська дистанція електропостачання» та ВП «Станція Знам’янка» (Служба роботи станції).

Представники підприємств запропонували відвідувачам близько 20 актуальних вакансій: від електромонтерів контактних та розподільчих мереж до машиністів автомотриси, складачів поїздів, операторів сортувальної гірки, економістів, комірників та ін. Рівень пропонованої заробітної плати варіюється від 8 647 до 12 000 грн, залежно від посади та складності робіт.

Фахівці Знам’янського управління створили майданчик для ефективного спілкування, що дозволило безробітним отримати вичерпні відповіді щодо обов’язків працівників за кожною із заявлених вакансій, умов роботи, рівня оплати праці, соціальних гарантій та транспортної доступності.

Захід відвідали 25 осіб. З кожним відвідувачем, хто зацікавився пропозиціями, було проведено індивідуальні співбесіди, під час яких обговорювалися питання подальшого працевлаштування. За результатами спілкування, четверо осіб отримали запрошення на підприємства для ознайомлення з умовами праці безпосередньо на робочих місцях за вакансіями: складач поїздів, оператор сортувальної гірки та комірник.

Одна з учасниць заходу, пані Світлана, зацікавилася вакансією комірника. Вона повідомила, що попри віддаленість майбутнього робочого місця, планує відвідати підприємство, щоб детально ознайомитися з умовами праці та пройти співбесіду з керівництвом.

Водночас інша учасниця заходу, пані Юлія, вирішила детальніше ознайомитися з вимогами до оператора сортувальної гірки. Жінка зауважила, що її приваблює відповідальність та динамічність цієї професії, тому вона готова пройти додаткове навчання безпосередньо на виробництві.

Фахівці управління висловлюють сподівання, що така зустріч принесе позитивні результати як роботодавцю в укомплектування штату, так і громадянам, які шукають стабільну роботу. Спільна робота служби зайнятості та залізничників триватиме й надалі задля стабільної роботи стратегічної інфраструктури.