Заступниця Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак в інтерв’ю Forbes Ukraine  розповіла про ключові підходи до оновлення трудового законодавства та основні зміни, які пропонує проєкт нового Трудового кодексу. 

Документ розробляли понад два роки разом із бізнесом, профспілками, експертним середовищем та міжнародними партнерами. Його мета — сучасні й передбачувані правила праці, зменшення правової невизначеності та наближення до стандартів ЄС.

Проєкт передбачає гнучкі трудові відносини: дев’ять видів трудових договорів і можливість їх комбінування, зокрема для дистанційної роботи та нефіксованого робочого часу.

Запроваджується цифровізація трудових процесів і можливість укладення трудових договорів в електронній формі.

Соціальні гарантії включають збільшення мінімальної оплачуваної відпустки з 24 до 28 днів.

Також оновлюються підходи до мінімальної зарплати та оплати понаднормової роботи.