Нагадаємо, що Порядок надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу (далі – Порядок) затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 (зі змінами).

Пунктом 20 Порядку передбачено, що обов’язковою умовою договору мікрогранту (крім надання мікрогранту отримувачу під зобов’язання виключно зареєструватися як фізична особа-підприємець) є створення протягом шести місяців з дня зарахування коштів на рахунок отримувача в уповноваженому банку робочих місць (кількість визначається залежно від розміру мікрогранту) та працевлаштування на них осіб на строк не менш як 24 місяці протягом трирічного строку реалізації проекту. 

Урядовою постановою від 29жовтня 2025 року № 1401(набрала чинності 04 листопада 2025 року) внесено зміни доПорядку. Одна із змін стосується пункту 20 (обов’язку створення робочих місць). Визначено, що у разі призову отримувача на військову службу під час мобілізації або укладення контракту на проходження військової служби, подання ним заяви на ім’я керівника обласного центру зайнятості або керівника Державного центру зайнятості про це, виконання вищевказаної обов’язкової умови тимчасово зупиняється. Таке виконання продовжується після демобілізації отримувача. Отримувач зобов’язаний повідомити про факт своєї демобілізації протягом 30 календарних днів з моменту звільнення з військової служби та внесення запису про звільнення до його військово-облікового документа.

Вказане стосується також випадку коли отримувач мікрогранту набув статусу військовополоненого та/або зниклого безвісти, що підтверджується відповідними документами уповноважених державних органів, на яких покладено обов’язки щодо засвідчення зазначених статусів.

Вся інформація  про грант/мікрогрант на власну справу доступна на вебпорталіДержавного центру зайнятостіhttps://dcz.gov.ua/people/micro