Масштабування інклюзивного середовища зі сприятливими умовами для реалізації права громадян з інвалідністю на соціальний захист та працю, підтримка постійно діючого безбар’єрного простору у сфері зайнятості для таких осіб –питання, що стали ключовими для обговорення під час семінару з роботодавцями Світловодської та Великоандрусівської громад. Днями захід провели фахівці Світловодського управління Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.

До заходу долучилися й представники Кіровоградського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю (далі – Фонд).

Зустріч розпочалась з обговорення змін у законодавстві, що регулює сферу зайнятості осіб з інвалідністю, а також коректності заповнення звітності до Фонду. Про це розповіла його керівниця Наталія Шевченко.

Водночас начальник Світловодського управління Лариса Шевченко поінформувала присутніх про державну фінансову підтримку – компенсацію витрат за облаштовані робочі місця для осіб з інвалідністю. Відзначила, що урядова ініціатива, з одного боку, мотивує і зацікавлює роботодавців до працевлаштування громадян даної категорії, а з іншого – дає можливість повернутися до активної зайнятості.

Л. Шевченко прокоментувала зміни до законодавства, що набули чинності 18 березня, зокрема, зупинилася на окремих положеннях, які змінилися.  Серед вагомих змін – збільшено коло осіб, які можуть скористатися компенсацією  фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю.

Фахівчиня також ознайомила із ситуацією на локальному ринку праці, активними програмами зайнятості, що покликані всіляко сприяти професійній реалізації цієї категорії громадян.

«Наразі можливості служби зайнятості дозволяють привести професійно-кваліфікаційні характеристики осіб з інвалідністю у відповідність до поточних та перспективних потреб роботодавців. Шляхом професійної підготовки, у т.ч. за ваучером, залучення до участі в експериментальному проєкті з організації професійного навчання учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни в закладах професійної (професійно-технічної) освіти державної служби зайнятості», – підкреслила очільниця управління.

Не оминули й питання підтримки підприємництва у громадах за менторством  урядової програми «єРобота», яка дає можливість отримати кошти на створення особою з інвалідністю своєї справи або її розвиток, що допоможе їм реалізовуватись як повноцінні члени суспільства через професійне становлення.

Тему дотримання трудових прав осіб з інвалідністю, підтримки та створення інклюзивного простору та покращення соціального захисту цих громадян у правовому полі  розкрила провідний юрисконсульт Фонду Марина Ковальова.

На завершення заходу учасники зустрічі також окреслили основні напрямки співпраці у розрізі піднятої теми. Наталія Шевченко резюмувала: «Особлива увага приділяється підвищенню соціальної відповідальності роботодавців та вдосконаленню партнерства щодо забезпечення працевлаштування громадян з інвалідністю. На сьогодні це питання – одне з першочергових для вирішення, адже у воєнні часи людей цієї категорії стає все більше, особливо, якщо мова йде про ветеранів та ветеранок війни. Після повернення до цивільного життя їм треба адаптуватись у соціумі і в першу чергу – у професійному плані. Тому ми приділяємо особливу увагу працевлаштуванню таких громадян, забезпеченню для них належних умов праці. Це наш беззаперечний обов’язок!».