Сьогодні, 05 березня, під головуванням депутатки міської ради Катерини Шамардіної відбулося засідання міжвідомчої робочої групи, де розглянули два важливі звіти: про виконання Плану заходів з виконання Резолюції ООН 1325 та про виконання Плану дій із забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків Кропивницької міської територіальної громади.

 На засіданні порушили ключові питання щодо виконання національного та місцевого планів дій. Як зазначила виконавча директорка ГО "Територія успіху"  Інга Дуднік, цього року завершуються заходи Національного плану дій, і буде розроблятися новий, сформований за вже затвердженою методикою, яку використали при підготовці обласного плану.

Депутатка Катерина Шамардіна наголосила, що затверджений у березні 2024 року виконкомом План заходів із забезпечення рівних прав жінок і чоловіків активно реалізується, проте деякі заходи потребують доопрацювання. У зв’язку з цим було запропоновано змінити терміни виконання низки завдань.

Заступниця начальника управління молоді та спорту міської ради Катерина Черкасська представила звіт про виконання плану заходів. Вона зазначила, що всі залучені виконавчі органи міської ради ретельно попрацювали.  Управління, своєю чергою, провело оцінку стану забезпечення гендерної рівності через аналіз місцевих програм, бюджетування та соціальних показників.

Гендерний підхід у бюджетуванні

До паспортів бюджетних програм на 2024 рік включено гендерну складову. Також застосовано гендерно орієнтований підхід при формуванні місцевого бюджету на 2025-2027 роки. Під час підготовки бюджетних запитів було враховано потреби жінок і чоловіків, зокрема у сфері медицини. Для цього було ухвалено рішення виконавчого комітету від 09.09.2024 № 887 про врахування гендерних аспектів у бюджетному процесі.

Освіта та соціальна політика

  Протягом 2024 року у закладах освіти проводилися інформаційні кампанії щодо подолання гендерних стереотипів у виборі професії. Було організовано 72 зустрічі для батьків, учнів і педагогів. Крім того, у школах міста працюють 83 інклюзивні класи та 75 інклюзивних груп у дитячих садках.

Фахівці департаменту соціальної політики активно залучалися до тренінгів та заходів із запобігання домашньому насильству та торгівлі людьми. За 2024 рік у подібних навчаннях взяли участь понад 29 спеціалістів.

Спорт, культура та медицина

У місті спостерігається низьке представництво жінок на керівних посадах у спорті. Водночас, для забезпечення рівних можливостей у дитячо-юнацьких спортивних школах 51 спортсмен з інвалідністю, серед яких 20 дівчат, займаються безкоштовно.

У сфері охорони здоров’я впроваджено практики дружнього до сім’ї простору, включаючи облаштування дитячих ігрових зон, пеленальних столиків та спеціальних санітарних кімнат для осіб з інвалідністю. Протягом 2024 року медична допомога була надана 280 жінкам із числа ВПО та 110 жінкам з особливими потребами.

Транспорт та житлово-комунальне господарство

Забезпечення доступності громадського транспорту для маломобільних груп населення є важливим пріоритетом міської влади. На маршрутах працює 20 тролейбусів і 45 автобусів, обладнаних для перевезення осіб з інвалідністю.

Також у місті триває облаштування зупинок громадського транспорту з урахуванням потреб маломобільних громадян – павільйони обладнуються тактильною плиткою, місцями для сидіння та захистом від негоди.

Учасники засідання взяли інформацію до відома та рекомендували врахувати надані пропозиції щодо вдосконалення структури звітності. Усі ініціативи спрямовані на створення рівних можливостей для жінок і чоловіків, а також на забезпечення гендерного балансу у всіх сферах суспільного життя громади.

Наступне засідання міжвідомчої робочої групи заплановане на другу половину 2025 року, коли буде представлено оновлений Національний план дій.